Заботливый юрист

Друзья, консультируя клиентов, по обозначенной теме я заметил, что 90% обратившихся за консультацией считают расторжение трудового договора по соглашению сторон негативным действием, которое наряду с увольнением по «статье» приведет к серьезным трудностям при последующем трудоустройстве. Такое суждение в корне не верно, кроме того, данный вариант увольнения имеет ряд преимуществ, как для работника, так и для работодателя, поэтому все чаще используется при прекращении трудовых отношений. Разберем все по порядку. Расторжение трудового договора по соглашению сторон – это вариант прекращения трудовых...

Каждый работник знает, что за защитой трудовых прав можно обратиться в трудовую инспекцию, но не все знают, как правильно это сделать. Жалоба направляется в трудовую инспекцию субъекта РФ по месту нахождения работодателя или по месту осуществления деятельности следующими способами: - в письменной форме по почте или при личном обращении в трудовую инспекцию. Контактные данные государственной инспекции труда соответствующего региона размещены на официальном сайте Роструда (www.rostrud.ru); - в электронной форме путем заполнения специальной формы на официальном сайте Роструда или на интернет-портале Онлайнинспекция...