Всё об управлении

Цель компании: как процесс– принятая в компании тенденция развития как явление – мотивированные документы, касающиеся развития компании (бизнес-план) Цель управленческого решения: как процесс – развитие какого-либо вида деятельности по формированию или реализации управленческого решения, направленного на достижение цели компании. как явление – мотивированные документы – задание на разработку управленческого решения, философия или стратегия управленческого решения. В общем виде цель должна удовлетворять...

Управление, менеджмент традиционно рассматриваются в рамках коммерческих организаций. Однако управление является универсальным процессом для всех социально-экономических систем. Управление в организациях государственного сектора имеет много общего с управлением в любых организациях. 1. Управление реализуется через основные общие функции. 2. Разделение управленческого труда нормативно закреплено в организационной структуре, а повторяющиеся и стандартные действия – в управленческих процедурах. 3. Управление...

Планирование - функция управления, определяющая цели деятельности, необходимые для этого средства, а также разрабатывающая методы, наиболее эффективные в конкретных условиях. Планирование включает в себя и составление прогнозов возможного направления будущего развития объекта в тесном взаимодействии с окружающей его средой. Организация –функция формирования структуры объекта управления и обеспечение его всем необходимым для нормального функционирования - персоналом, исходными ресурсами, оборудованием, зданиями, денежными средствами...

Культурная сфера в современной Роcсии не может развиваться без соответствующего финансирования. Обеспечить этот процесс за счет рынка невозможно. Рыночные отношения ориентированы на получение прибыли, но не все культурные продукты приносят прибыль. Соответственно без участия государства в развитии культуры не обойтись. Оппозиция в осуществлении экспансии иностранной культуры может и должна состоять в усиленной поддержке собственной культуры и в создании фильтров для распространения продуктов экспансии...

В результате мощной пропаганды образа жизни западного общества потребности населения начали формироваться в стиле мирового капитализма. В результате того, что сформировались западные потребности, произошла культурная мутация населения, что является одной из главных причин глубокого духовного кризиса, поразившего Россию в последнее время. Существенное недофинансирование и, по сути, деструктивная материально-правовая основа современной культурной политики привели к другим проблемам в сфере культуры...

В учебниках не только зарубежной, но и отечественной истории Русь XVI–XVII веков представлена как дикая страна с первобытными нравами, общинно родовым строем, неграмотная, недотягивающая до уровня западноевропейских стран...

В многонациональном государстве, всегда существует угроза распада по национальному признаку. Все чаще в наше время встречается расовая ненависть, проявляемая между соотечественниками. Отсутствие равных прав у регионов, у республик, областей и автономий, разный статус, разные привилегии – все это демонстрирует то, что даже сейчас на государственном уровне у нас нет единства. Межнациональные стычки все больше выставляются бытовыми, чтобы не нагнетать и бес того сложную обстановку. Отсутствие идеологии, которое у нас закреплено в конституции, тоже не способствует межнациональному миру...

По сути, культура постепенно утрачивает функции социального регулирования, социальной консолидации и духовно-нравственного самоопределения человека, приближаясь к государству, которое в социологии характеризуется понятием аномии, то есть отсутствием норм поведения, лишением функциональности. Ценности и нормы, составляющие моральную вертикаль и духовное ядро национальной культуры, нестабильны, расплывчаты и противоречивы. Постоянные реформы системы образования и, в еще большей степени, средств массовой...

Федеральный закон «Об основах законодательства Российской Федерации о культуре» гласит, что на культуру должно выделяться не менее 2% федерального бюджета и 6% территориальных бюджетов. На практике ни федеральные, ни региональные органы власти не соблюдают требований законодательства. Методы определения социально необходимых расходов основаны на том факте, что финансируются не культурные мероприятия сами по себе, а конкретные культурные организации (учреждения). Бюджетные средства выделяются тем учреждениям, которые не ориентированы на коммерческие формы деятельности...

Категории основных ролей: 1. Межличностные (управление людьми) · Символическое лицо – менеджер проводит в своем отделе или организации церемонии и различные символические мероприятия · Лидер – действия менеджера направлены на мотивацию подчиненных, осуществление коммуникаций и оказание влияния. · Связующее звено – обеспечивает устойчивость информационных связей внутри организации и за ее пределами 2. Информационные (управление информацией) · Наблюдатель – получение текущей информации из множества...

Классификация методов управления по характеру воздействия: 1. Административные (организационно-распорядительные) Реализуются путем прямого воздействия руководителей на подчиненных. Такое воздействие может осуществляться: - на основе заключенных договоров - через административные приказы и распоряжения, различные положения, правила, нормативы и другие документы, организационно регламентирующие деятельность подчиненных лиц, их четкую работу, обеспечивающие надлежащую дисциплину и ответственность. Методы...

Компоненты методологии управления: 1. Подход – совокупность основных способов и методов решения задач с целью получения новых знаний, обобщения и углубления понимания совокупности фактов и теорий в любой области науки. Среди подходов в управлении особо выделяется системный подход. Весьма популярны в управлении программно-целевой и проектный подходы. В современном менеджменте можно говорить о маркетинговом подходе, ориентированном на потребителя. Можно говорить о кибернетическом, информационном, гуманистическом...