В Тамбовской области работодателей будут оценивать не только по зарплатам, но и по отношению к людям В правительстве Тамбовской области обсудили, как использовать ЭКГ-рейтинг социально ответственного бизнеса в работе с предприятиями, центрами занятости и кадровой политикой региона, сообщает деловое издание "Вердикт". Совещание прошло под председательством заместителя главы области Наталии Макаревич. Участие в нём приняли представители профильных ведомств, профсоюзов, деловых объединений и бизнеса. По данным, озвученным на совещании, на платформе ЭКГ-рейтинга зарегистрированы более 34 тысяч компаний Тамбовской области. Максимальный уровень имеют 20 организаций, ещё более 4,5 тысячи находятся на продвинутом уровне. И.о. директора Управляющего кадрового центра Тамбовской области Ирина Вислобокова рассказала, что рейтинг уже используют при подборе вакансий для соискателей. Людям предлагают обращать внимание на компании с высокими позициями — там, как правило, лучше условия труда, социальный пакет и деловая репутация. По словам Наталии Макаревич, опыт Тамбовской области по применению ЭКГ-рейтинга в работе службы занятости уже представили на Петербургском форуме как один из эффективных примеров. Отдельно на совещании обсудили борьбу с нелегальной занятостью и низкими зарплатами. Начальник отдела охраны труда регионального минтруда Александр Кулдошин сообщил, что особое внимание уделяется предприятиям, получившим ноль баллов по показателю оплаты труда. Это означает, что зарплаты там ниже среднего уровня по региону. Обсуждали и хорошие примеры. Председатель областного объединения профсоюзов Геннадий Афанасов рассказал о корпоративных мерах поддержки работников с детьми. По итогам совещания муниципалитетам и общественным организациям рекомендовали активнее работать с бизнесом, объяснять преимущества участия в ЭКГ-рейтинге и распространять лучшие корпоративные практики среди предприятий региона.
2 часа назад