Обо всём на свете

Что мне понравилось в книге о построении производственной системы на БрАЗе. Производственная система — это здравый смысл. «Вы можете пойти по пути подражания. Если это дает эффект, то, наверное, в этом есть смыл...

«Кто – найм по методу а» – книга от экспертов в области найма ставит целью помочь нужным людям найти друг друга. Авторы утверждают, что главной проблемой бизнеса является не ответ на вопрос «Что (делать)?», А ответ на вопрос «кто (будет делать)?»...

По книге «Транзактный анализ в бизнесе» Пия Билунд, Коре Кристенсен. Транзактный анализ – это направление в психологии осмысленное и созданное американским психиатром Эриком Берном и представляет собой психологическую модель, служащую для описания и анализа поведения человека – как индивидуально, так и в составе групп. Основой этого направления психологии являются понятие транзакции как единицы коммуникаций и эго-состояний человека как участников коммуникаций. Транзакция (trans – между, action – действие) – взаимодействие = стимул + реакция...

В книге приводится результат шестилетнего исследования в попытке разобраться в причинах и выделить принципы по которым хорошие компании совершают переход в разряд Великих. Результат исследований обобщён в модели развития Руководители 5-го уровня. Автор приводит собственную классификацию руководителей и утверждает, что во главе великих компаний в процессе перехода всегда стояли руководители 5-го уровня. «В отличие от известных корпоративных лидеров, обладающих, как правило, сильным характером...

В этой статье я затрону тему антилидерства. Почему я обобщил семью и работу? Я разделяю точку зрения что, семья это мини-производство, ведь и работу мы часто выбираем как спутника жизни, мы выбираем и нас выбирают. И поведение человека на производстве мало чем отличается от поведения человека в семье. Давайте определимся что я имею в виду под словом "антилидер". Этот термин я взял у М. Е. Литвака, который посвятил несколько своих книг психологии управления, в том числе в соавторстве с В. В. Чердаковой...