Максим Кульгин

модели. → GPT-6 Sol и Luna — советуют давать чёткую цель, формат результата и степень автономности. Сначала краткий промпт, а добавлять правила по мере необходимости. Из нового: теперь можно убрать ризонинг. → Opus 5.5 — говорят, нужно сделать ещё больше акцента на формулировке финишной точки. Для длинных задач лучше сразу разрешить модели работать самостоятельно, разбивать работу между субагентами и хранить чеклист отдельно...

Чем больше я работаю в связке Cline/Astra, с трудом тратя 2$ в день, то отчетливее это осознаю. К сожалению или счастью :) Цитирую вопрос: "Кризис на рынке фриланса (да и в целом труда) стал ещё заметнее. Я занимаюсь разработкой сайтов на Webflow. За последние недели несколько человек написали мне на почту и в LinkedIn с просьбой дать им работу: 1. Переделать дизайн моего сайта на Tilda (у меня сайт на Webflow). 2. Тестить вместо меня проекты перед передачей клиенту (я в прошлом QA)...

: "Моя профессия - переводчик - за этот год схлопнулась. В феврале мои 17 лет фриланса накрылись тазом, одним днём. До этого много лет работала с ФРГ. Просто не стало заказов. Денежной подушки тоже не было. Два месяца поисков работы, два неудачных варианта, и теперь я больше не фрилансер. И работа моя вообще не требует двух моих высших образований...

По наемным сотрудникам в своей компании вижу, что первое что их отличает это нежелание брать ответственность и риски. Да и вообще заморачиваться и напрягаться по жизни они не хотят. И если брать инженеров, то у многих ещё проблемы с ориентацией на клиента и общением, им вообще срать на клиентов компании. Были у нас жалобы на одного тимлида, что после общения с ним проблемы не решили так ещё и идиотами себя теперь чувствуют...