1 час назад
• Вы подписаны
Максим Кульгин
2318
подписчиков
https://t.me/bezsmuzi - Русский ИТ бизнес :)
90% стартапов в России терпят неудачу. Почему?
Данные неутешительные: с 42%-й вероятностью ваш провал будет связан с отсутствием спроса, с 23%-й — вы разругаетесь с командой, ещё 19% вероятности — не справитесь с конкуренцией (отчет CB Insight).
https://t.me/bezsmuzi - Русский ИТ бизнес :)
90% стартапов в России терпят неудачу. Почему?
Данные неутешительные: с 42%-й вероятностью ваш провал будет связан с отсутствием спроса, с 23%-й — вы разругаетесь с командой, ещё 19% вероятности — не справитесь с конкуренцией (отчет CB Insight).
2 часа назад
• Вы подписаны
💻 ИИ ускорил разработчиков
А разработку — нет. Вышло крупное исследование DX: больше 500 инженерных команд, реальные метрики, а не ощущения. Картина получилась неудобная для всех, кто продаёт «ИИ удвоит вашу продуктивность». 📌 Что подтвердилось: ИИ уже пишет больше половины кода. Разработчики реально экономят по несколько часов в неделю. Бюджеты на AI-инструменты компании продолжают наращивать. 📌 А что не подтвердилось: сама разработка от этого быстрее не поехала. Фичи не выходят раньше. Релизы не участились. И вот тут самое интересное. Кодинг никогда и не был узким местом. Узкое место — это согласования, ревью, тестирование, ожидание смежной команды, переделки после «а мы передумали»...
3 часа назад
• Вы подписаны
На мой взгляд автоматизация офисной деятельности достигла предела, там уже все в доску заавтоматизировано и следуюший этап черные офисы, но
для них не хватает AGI. По идее вся айтишная братия сейчас нужна на заводах, для массовой роботизации, там много работы по локализации, но этого не происходит, потому, что кое-кто просрал наши деньги на роботов. Так, что ждем, когда у заводов появятся деньги на роботов, вот тогда и потанцуем.
15 часов назад
• Вы подписаны
Хороший вопрос, ответа нет
Вот и бери после этого женщин :( Цитирую: "У меня вопрос. Работодатель во время трудоустрйства не знает про детей и их возраст. Но делает обычный (какой принят у него) трудовой договор с испытательным сроком. Вопрос - такой кандидат должен сам сообщить, что этот договор чреват для работодателя? Или как? Или какое то соглашение/извещение нужно брать? А если этот кандидат ещё и с госслужбы ушел? А там тоже в течении 2-х лет надо сообщать на прследнее место работы на госслужбе о том что этот человек теперь здесь работает...
