Согласен, я бы тоже уволил без разговоров
Не знаю есть ли тут нарушение ТК РФ со стороны работника или нет, но сама ситуация не этичная. А если человек врет в мелочах, зачем он вообще не нужен в бизнесе? :) p.s. если вы при найме согласовали такую схему - вопросов нет...