Максим Кульгин

Как будет выглядеть собеседование на программиста? Цитирую: "Собеседование в IT сломано. Компании, которые делают CRM для цветочных магазинов, спрашивают на интервью, как развернуть связный список. Человек, который 10 лет строил высоконагруженные системы, не проходит тестовое, потому что не решал алгоритмы со студенчества. Зато джун после трех месяцев LeetCode получает оффер. Мы нанимаем не инженеров, а спортсменов по решению головоломок...

рекламы, виджетов или портальной духоты. Главным преимуществом тогда было обещание: «мы поможем быстро найти ответ и сразу отпустим вас обратно в жизнь». Сейчас почти дико вспоминать, что когда-то технологии гордились тем, как мало твоего внимания они забирают. Сегодня любая цифровая среда мутировала ровно в противоположную сторону...

Занимаюсь продюсированием на ютубе, плюс копирайтинг Раньше где укладывалась команда, теперь может один человек и это дает сильную экономию в производстве одной единицы в медиа Монтажеры стоят дорого, это правда. Но найти нормального по цене/качеству - хуй найдешь. Либо плати много, либо получай кал (и речь не всегда про качество видео, иногда про качество работы - сорванные сроки ключевое) Но в нейросети также не лишают работы, вместо человека полностью всего сделать не могут и не уверен, что смогут Но ключевой момент таков - не умеешь работать с ии, не совершенствуешься и не готов снижать требования по зп - сиди без работы...