7 лет назад
• Вы подписаны
Начало этой истории вы можете прочитать в предыдущей моей статье... 14. Договор. Любой бизнес предполагает заключение договоров с клиентом. Условия по договору нужно продумать «на берегу». Так как мы работаем с людьми, есть много нюансов и мы продаем услугу, а не товар, поэтому все эти нюансы нужно учесть в договоре: Условия работы и причины увольнения сотрудника (не соблюдение условий работы). Очень часто декларируя предоставления определенного минимума по условиям труда - в реалиях работодатель их не предоставляет и здесь нет вины рекрутера в том что работодатель не выполнил своих условий...