Digital-feya

Итак, я давно уже пользуюсь подпиской на Яндекс.Музыку, которая не так давно превратилась в "Плюс". И оказалось, что это очень даже выгодно, прежде всего для покупок онлайн в сезон скидок. Ну и другие...

Я живу в Москве, самом "продвинутом", с точки зрения дистанционных сервисов, месте. Казалось бы, взмахни волшебной палочкой, то есть сделай заказ - и вуаля, тут же все у тебя. Раньше по сути так и было. "Косяков почти не было". Но этой ковидной осенью 2020 года все изменилось. Вот ТОП неудачных покупок/доставок за последние пару-тройку месяцев. 1. Любимая пиццерия Пиццаменто. Оформила заказ через приложение. Делаю это регулярно, коплю там бонусы и всегда радуюсь свежей, горячей и очень вкусной пицце...

Недавно мы с командой провели опрос представителей ведущих юридических компаний Москвы и выяснили, насколько эффективно ведется автоматизация продаж и маркетинга. В опросе приняли участие 68 компаний. Анкетирование проводилось онлайн и по телефону. Какие же результаты мы получили? Более половины опрошенных компаний размещают рекламу в интернете для привлечения клиентов. Абсолютное большинство компаний (85%) называют в числе основных каналов привлечения клиентов рекомендации и повторные обращения...

Не секрет, что агентства имеют фиксированную и не самую большую комиссию от Яндекса, а Гугл обычному, «рядовому» агентству ее не платит вовсе. Конечно, когда клиент приносит тебе миллион (а лучше пять!) в месяц – то комиссии Яндекса хватает, чтобы окупить трудозатраты. Когда пятьсот тысяч – жить, в общем, тоже можно, но уже при том условии, что кампании ведет профи, который все делает качественно и быстро (собственно, для меня профессионал - это как раз тот человек, который делает свое дело не только правильно, но и в требуемые сроки). Но когда к тебе приходит пять клиентов с бюджетами по сто-двести...

Все знают про «кадровый голод – бич каждой активно развивающейся организации». «Кандидатов», «соискателей» и «претендентов» масса. Но как отыскать среди них того самого... не просто «работника», «сотрудника» и даже «соратника» - а по-настоящему «своего человека», единственного и неповторимого? Однажды я услышала рекомендацию «Берите на работу только самых лучших! Не разменивайтесь на «может быть, со временем подтянется», или, как еще говорит один мой коллега – фанат футбола, «авось, заиграет...» и до сих пор я придерживаюсь этого простого рецепта! Но на самом деле понятие «лучший» - достаточно «растяжимое»...