Как уволиться без отработки: секреты профи
Трудовой кодекс не позволяет увольняться без «отработки». Любимый народом термин «отработка» в законе отсутствует, но на практике под ним понимается время, за которое вы должны уведомить работодателя о своем намерении покинуть его. Разберемся, какие «отработки» существуют. Три дня. Таков срок уведомления об увольнении в течение испытательного срока по обычным (не срочным договорам). Откройте свой трудовой договор. Там есть фраза «срок испытания при приеме на работу составляет…»? Он не истек? Пишите заявление и через три дня можете не выходить на работу...