Добрый и знающий кадровик

Мне как-то рассказывали историю о девушке, она трудоустроилась впервые и через положенное время собралась отправиться в отпуск. Рассчитывала на определенную сумму, но столкнулась с суровой действительностью. Молодая работница почему-то насчитала так, что ей дадут обычную зарплату за месяц отпуска и еще отпускные из расчета средней зарплаты. Сами понимаете, какие денежки ей начислили. По сути просто одну зарплату. В компании то не были предусмотрены какие-то еще выплаты к отпуску. Негусто вышло, недалеко уедешь, если не копить...

С каждым днем рабочему человеку труднее становится, потому что законы новые в ТК РФ появляются. Да такие, что волей-неволей побежишь своё дело открывать. Да хоть сникерсами торговать! Смотрите, что генеральным директорам и собственникам разрешили. Наградили широкими полномочиями. В общем, держитесь, если вас на работе заподозрят в неадекватном поведении, если вы будете выбиваться из видения отличного работника, то ваше руководство теперь имеет разрешение отправить вас по этапу, на прием к психиатру...

Все так радуются новейшим достижениям. Некто неживой напишет текст, создаст годную фотку для вас под запрос. Как здорово, да? На самом деле не очень. Смотрите, какой необычный процесс только что завершился. Одна храбрая девушка возмутилась рабочим отношениям и пошла искать правду в суд. И ИИ - это третья сторона треугольника. В 2023 году наша героиня устроилась в фирму "Алиса" менеджером по продажам. Целых два года все было прекрасно. Стороны были друг другом довольны. Удачное общение с клиентами шло по заранее заготовленным скриптам...

Походу самостоятельности, фрилансу приходит конец в нашей стране. Все граждане должны быть учтены, трудится на заводах, которых нет, не дай Бог лежать кто собрался на диванах. Смотрите, с какой инициативой сегодня выступил зампред Комитета по экономической политике Николай Арефьев. Чиновник совсем недавно давал интервью, где сокрушался об экономике, заявлял, что "мобилизовывать экономику надо". Сегодня он нашел что мешает устойчивости и взлету. Самозанятость и уйма самозанятых портят экономические показатели в стране...

Недавно я вам рассказывала случай, как собственник бизнеса наказывал или выживал нелюбимую работницу. Делал он это с помощью денег. Представьте ситуацию на себе: вы работаете в небольшом коллективе и вдруг узнаете, что на 8 марта все сотрудницы получили приятные премии за 100 000 рублей, а вы прямо крохи. Как неприятно, да? Некоторые знают, меньшая премия может выдаваться регулярно. Так собственник показывает, что вас не ценит и прямо говорит, тебе пора с вещами на выход! Будем честными. Люди многое готовы терпеть на своей работе...

Я только что вернулась из магазина Ашан, где стала свидетельницей интересного разговора. С недавнего времени у нас стало меньше касс, поставили терминалы для самостоятельной оплаты, что очень удобно - есть экономия времени, к тому же всегда рядом есть помощник. Я теперь к кассам не подхожу. Сама себя обслуживаю. Короче, набрала маленькую тележку и стала пробивать. Все это время около меня стояли три работницы. Две из них до недавнего времени сидели посменно на кассах и еще мужик в возрасте, типа охранника...

Ох, уж эти коллективы. Ох, уж эти собственники и директоры. Не могла вам не описать вот эту ситуацию. В одной конторке директор распорядился выдать работницам денежный подарок, на носу 8 марта. По идее, денежки должны перечислиться каждой особе в одинаковом размере, но не тут-то было. Одной перевели в 10 раз меньше. И это, друзья, оказалась не бухгалтерская ошибка. То была воля директора. Работница обиделась. Мы с вами понимаем, в принципе, в такой конторе женщине хорошего ждать нечего. Ей прямо указали на дверь...

Вы задумывались, почему после Нового года так резко прибавляется вакансий? Не потому что бюджеты утверждены и начальство прикинуло новое штатное расписание на следующий год. А просто праздники, корпоративы выявили нерадивых сотрудников. Вам хочу лишний раз напомнить про прогулы. Потому что в который раз только что убедилась, работник хорошо знает, что прогул - это больше 4 часов отсутствия, но туманно понимает, с какого порога возьмут и уволят. Многие верят! один день простительно. Что понятно...

С утра пришли интересные новости из Госдумы. Они там походу делом занялись, видно сверху разрешение дали))) Господин Арефьев вдруг обнаружил и поделился с коллегами вопиющей находкой: он понял, что пенсия российского пенсионера в 5-6 раз меньше американской. От себя - да в разы больше))) Арефьев рискнул предположить на весь зал, что положение пожилых граждан в РФ "катастрофически низкое". Вот он сам. Так смешно, многие депутаты избираются не впервые в Думу. Раньше этот вопрос и не подымали. О себе не забывали...

Если вы работаете и у вас стандартная пятидневка, то по нашему законодательству ваша рабочая неделя состоит из 40 часов. Правда, много где пошли на хитрость - в пятницу люди уходят раньше на час, потому что сократили время обеда. С утра все обсуждают предложение малоизвестного политика, сенатора Айрата Гибатдинова. Вот он сам и подробности. Мужчина заявил, что стране надо переходить на 39-часовой рабочий день. Мол, в пятницу надо уходить на час раньше не по согласованию с начальством, а по ТК РФ...

У меня сегодня приятные новости для работников и тревожные для бизнесменов. Смотрите, что наш Минтруд придумал. Скоро новый год, а с ним по обыкновению и новшества. В общем, грозят штрафовать работодателей за маленькие зарплаты. Маленькие, это сколько, спросите вы? Чиновники постановили, что это меньше 19 242 рублей. Если вам платят меньше, возьмите на заметку. Грозятся наказывать рублём, штрафом директоров и собственников. Причем сразу и планку поставили высокую - аж до 100 тысяч рублей. От себя добавлю Я не раз здесь писала, наш ТК РФ есть только на бумаге...

Вы сами знаете, как порой мало бывает законных выходных субботы и воскресенья. За неделю копятся дела, и мы, как подорванные, начинают лихорадочно разбирать завалы. Да какой это отдых! Многие в понедельник спешат на работку, предвкушая долгожданный передых))) Или, сколько я знаю случаев, когда уходили с 5-дневки на 2 через 2 именно из-за графика. В общем, интересные новости вам. На заметку. Жаль, что не нашей страны, а Казахстана. Там вдруг решили ввести 4-дневку. Вместо 5 привычных рабочих дней у работника будет всего 4! Ну красота какая! Мне завидно, если честно...