Нет уж, увольте
Удовлетворенность сотрудников - фундамент успешной компании. Как часто вы проводите анкетирование? Знаете ли вы о чем думает ваш сотрудник? Гордится ли он достижениями компаниями? Рад быть ее частью? Здесь как в отношениях: недовольства и недосказанность вызывают желание закончить вот это вот все. Так почему же он ушел? Нормально же общались. Предвестники беды. Если вы руководитель и сейчас узнали себя, то пора что-то менять. Куча правил. Правила - это ориентиры в рабочем процессе. От них никуда не деться, но иногда они похожи на замечания воспитательницы в детском саду...