Finyst

Мир сегодня меняется гораздо быстрее, чем еще 5 - 10 лет назад. Эти перемены приносят вызовы, которые для некоторых компаний могут стать началом новых возможностей. Появляются целые новые индустрии, за лидерство в которых борются как крупные игроки, так и совсем новые компании. Компания – мегатрендсеттер является лидером в индустриях завтрашнего дня, таких, как, например, возобновляемая энергия, робототехника и другие. Когда вы покупаете такую компанию, вы делаете ставку не на полгода или год, а на несколько лет или, даже, десятилетие вперед...

Дочитайте до конца, чтобы узнать, кто такие евангелисты и чем они могут быть полезны для инвестиционного анализа? Бывала ли у вас ситуация, когда вы были в таком восторге от какого-то нового гаджета или сервиса, что вы не могли остановить себя и перестать рассказывать о них всем подряд? Это очень естественно – рекомендовать крутые бренды и компании, которые вам нравятся. В этом случае, вы лояльны к бренду и становитесь его адвокатом. Неважно, каким словом называют себя клиенты - «евангелисты», они играют важную роль в развитии компании и укреплении силы бренда...

Не всегда достаточно быть компанией в хорошей отрасли, важно, чтобы у компании было конкурентное преимущество. Конкурентное преимущество – это особенность услуги или товара, которая позволяет ей быть привлекательнее аналогичных предложений. Если компания обладает конкурентным преимуществом, то она будет показывать самые лучшие результаы в отрасли, ее продажи и прибыль будут расти, что отразится на росте цены ее акций. Возьмем торговлю. Торговые центры были отличным бизнесом, пока не появился Amazon...

Точно так же, как корпоративная культура, лидер компании не отмечен и не оценен в отчетности компании. Тем не менее, личность лидера - это одна из важнейших вещей, на которые нужно обращать внимание при анализе компании для последующей инвестиции. Аналитики Уолл – Стрит ищут тренды, делают сравнительные анализы мультипликаторов и оценивают динамику отчетности. Визионеры меняют тренды, и их часто не с кем и не с чем сравнить. Лидеры – визионеры могут помочь компании достичь того, о чем раньше никто и не мечтал...

Спросите аналитиков Уолл – Стрит о том, на что они ищут в компании, чтобы решить, что она хорошая инвестиция, и вы услышите такие вещи, как «рост выручки», «денежный поток», «финансовые показтели». Конечно, фундаментальный финансовый анализ обязательно нужен при выборе хороших инвестиций, но есть один аспект, на который часто не обращают внимание, а он, тем не менее, важен. Это корпоративная культура. Корпоративная культура затрагивает все в компании, начиная от миссии и стратегии, заканчивая тем, как компания относится к своим клиентам и сотрудникам...