Productivity Porn

Люди предельно предсказуемы: у нас очень ограниченный список желаний, наше поведение не уникально, меняются только декорации, но набор действий ограничен. Мы не можем выйти за рамки собственной психики и точка. Однако, почему-то это воспринимается как что-то плохое, но это данность, так заведено. Мы тупые, предсказуемые и обыкновенные. Хотите вы этого или нет, но наш мозг - это робот, который просто собирается информацию из окружающего мира в объекты и за рамки этого выйти не может. Хотите поспорить с этим - без проблем...

Что первое приходит в голову, когда мы думаем о мотивации, так это награда или наказание, ну или "кнут и пряник". Старый убойный прием, который за 20 век стал краеугольным камнем в вопросе мотивации сотрудников. На бумаге это выглядит вот так: даем вознаграждение или похвалу, чтобы сотрудник достигал целей, и наказываем, если сотрудник работу не выполняет в должном объеме. Вроде бы метод работает безотказно, но на практике появляются нюансы, о которых сегодня и поговорим: Делай раз: кнут и пряник не работают или работают криво в творческом контексте...

Человек - примат, хочешь ты этого или нет, а мозг - набор механизмов и паттернов, которые природа определила миллионы лет назад, и с этим ты тоже ничего не сделаешь, поэтому советую изучать, как ты организован. Сегодня поговорим о привычках и их формировании, потому что в той или иной степени, мы - набор привычек. А коль уж так получилось, давай научимся приобретать полезные последовательности, тем более, что это не так сложно, как кажется. Когорта "бизнес-гуру" любит говорить об отрицательных привычках...

Понимаю, заголовок намекает на то, что автор поехал кукушкой, но это не так, не бойся. Физически поедать лягушек не надо... ладно, ну только если бедра, ладно, ну только если в Париже. В нашем же случае "лягушка" выступает в роли дела, которое не делается ни под каким предлогом. Это то дело, которое вызывает позывы идти на кухню пить кофе и обсуждать с коллегами новости. Поедание живой лягушки мало кому понравится, ведь она скользкая, холодная, страшная и еще и убегает. Ровно так же выглядит работа, которую не хочешь делать, потому ты затягиваешь ее до последнего...

Новое дело — эмоциональный ад сомнений и страхов и готов поспорить, ты знаешь, о чем я. Вспомни, как ты в последний раз захотел преподавать или написать статью, или выступить на сцене, или изучить новое ремесло, или поменять привычки, или предпринимать… список продолжается до бесконечности. Только подумаешь об изменениях, а мозг уже сходит с ума — кричит, что ничего не получится, что есть профи покруче, что нечего рассказать, что ничего не знаешь. Ну а вишенкой на торте выступает мысль о неминуемом провале и хохоте окружающих...

Привет друг, добро пожаловать, располагайся поудобнее, поговорим. Для начала придется признаться, что я тебя обманул. Ты прочитал слово “porn” в названии, не без оснований воодушевился, а в результате читаешь первый абзац, но ни одной голой задницы еще не увидел. Хочешь возмутиться — возмущайся, это справедливо, но не торопись делать выводы раньше времени. Лучше задумайся, почему ты тут оказался. Не буду спорить, человек ищет заветное “porn” по понятной причине: хочется физического удовольствия, но давай посмотрим на этот позыв с менее банальной стороны...

“Горячая лошадь вместе со всадником может сломать себе шею как раз на той тропинке, по которой осторожный осел идет не спотыкаясь” Г. Лессинг Знаю, что начинать с афоризма банально, но Лессинг емко описал кривые цели и неправильное использование ресурсов одним предложением. Россия-матушка любит авралы и горящие задницы сотрудников, которые в мыле носятся по офисам, потому что дедлайны горят, работа не готова, а начальник недоволен. Часто это напоминает поле боя с облаками пороха, ржанием лошадей и криками раненых солдат...