Удалёнщики в России получают в среднем на 30% больше офисных сотрудников — об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на исследование ВШЭ
Причины «премии за дистант» выделяют такие: Во-первых, удалёнку чаще выбирают самые продуктивные, мотивированные и лояльные сотрудники — естественный отбор делает своё дело, и зарплаты у них выше. Во-вторых, компании экономят кучу денег на офисах — аренда, обслуживание, инфраструктура — и часть этой экономии логично утекает в зарплаты...