ВСЁ О ПРАВЕ

Работодатель вправе уволить работника за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Поэтому отделу кадров работодателя нужно понимать, какие причины могут быть признаны уважительными, а какие – нет. Трудовой кодекс и другие нормативно-правовые акты не содержат перечень уважительных причин, на основании которых прогул не может стать причиной для увольнения работника, а значит, насколько причина уважительная будет решать работодатель...

Ранее такого вопроса не возникало и что вы, что сотрудник автоинспекции могли снимать друг друга на свои смартфоны в ходе диалога. Никто не был в праве запретить видеофиксацию. Однако, 20 октября 2017 года вступил в силу новый регламент ГИБДД, из которого исчезла ключевая строчка «Сотрудник не должен препятствовать использованию видео- и звукозаписывающей аппаратуры участником дорожного движения, если таковое не запрещено законодательством». Как это и бывает, начались неурядицы на дороге, но вскоре этот момент был чётко разъяснён...

По закону магазин-продавец должен иметь разменные деньги. Это его обязанность — обеспечить покупателю сдачу. Согласно статье 426 Гражданского кодекса РФ: «отказ лица, осуществляющего предпринимательскую или иную приносящую доход деятельность, от заключения публичного договора при наличии возможности предоставить потребителю соответствующие товары, услуги, выполнить для него соответствующие работы не допускается»...