Как PM-у разрулить конфликт в команде и не стать крайним?
Менеджер проектов в IT — это человек, который отвечает за результат, но не имеет формальной власти. И если дедлайны горят, а разработчик с тестировщиком устроили баттл уровня "Мортал Комбат", именно к тебе все приходят с вопросом "ну так что делаем?". В такие моменты PM рискует стать крайним: клиент ждёт результат, команда ждёт справедливости, а бизнес ждёт, что ты не превратишь конфликт в пожар. Конфликт в команде звучит как что-то из психологии: "разные точки зрения", "проблемы коммуникации", "эмоциональное выгорание"...