Кому вы нужны после 40? Разрушаем стереотипы о возрасте
Очень многие работодатели указывают пожелания к возрасту соискателей — до 40 лет. Почему так происходит, что нужно знать о специлистах среднего возраста и, главное, как оставаться востребованным, если вы подходите к «тревожной отметке» (или уже ее перешагнули), рассказала HR-менеджер инвестиционной компании Haxus Ксения Кручинина. — Эйджизм — дискриминация человека на основании его возраста. Проявляется он в том, что работодатель готов воспринимать адекватно и сотрудничать лишь с теми людьми, кто соответствует некоему заранее установленному критерию возраста...