IT, менеджмент, финансы.

Собеседования… Наверное не существует компании в которой нет собеседований. Как мне кажется, неправильно выстроенный процесс найма и неправильно нанятые люди - это мина замедленного действия в компании. И сколько ошибок можно сделать(было и будет сделано лично мной) в этом процессе, сложно и сосчитать. В сегодняшнем посте я буду говорить о процессе подготовки к собеседованию. Вы можете быть сотрудником отдела HR или же менеджером среднего звена, которому руководство поручило подобрать сотрудника в команду. В том или ином виде вам была пришла заявка на найм. Что можно сделать после этого? Броситься...

Всегда поражала мысль как часто люди, работающие примерно на одинаковых позициях с одинаковым доходом, по-разному подходят к финансовому планированию. Даже само словосочетание "финансовое планирование" для многих кажется непонятным и ненужным. Сравнивая же финансовые результаты людей, имеющих и не имеющих финансового плана, я удивляюсь насколько большой может быть разрыв между ними. Мои взаимоотношения с личным бюджетом начались на первом курсе университета. Часть денег я получал от родителей, часть была от стипендий и еще я немного зарабатывал. Основной моей задачей тогда было потратить как можно меньше денег от родителей, что от месяца к месяцу получалось с переменным успехом...