gorgig

Связи с тем что есть определенный опыт работы по производству полипропиленовых труб, немного хотелось бы рассказать об этом: 1. Белая труба для горячего и холодного водоснабжения производится из Рандом ссополимера, кратко PPR. И только из него. Часть производителей обманывает потребителя и производит трубу из гомо полипропилена, кратко ррн...

Понимание, что  руководитель  профессионал есть тогда, когда после бурного роста направления, не только у вас но и у конкурентов...начинается падение. И тогда появляется понимание, что твой успех как руководителя не был случайной удачей, а ты действительно профи и вместо падения как у всех, у тебя рост. И за это готовы платить. К сожалению он достигается порой сложными решениями (ты думаешь что важнее- быть негодяем для всех или моралистом), о которых вкратце напишу: 1. Задаем себе вопросы. Кто мы? К чему стремимся и какими инструментами будем добиваться результата. И тогда в общем становится понятно, как добиться результата...

Отхвачу миллион минусов, но все таки хочу написать, почему так поступает Сова и почему нельзя ее считать тупой. На примере нескольких постов. Я был по обеим сторонам баррикад и постараюсь объяснить наиболее объективно исходя из постов: 1. Пост А самые умные - пойдут грузить чугуний!.. можно обижаться на Сову, но если она купит инструмент, то этот вагон орехов будет не выгодно будет произвести и продать клиенту, так как рынок убит фальсификатом, зарплата обелена, налогов до хрена, и если не выполнить этот заказ - контора не сработает в ноль и вся лесная братва пойдет лесом на поиски работы. Сам  работаю постоянно в такой ситуации последние 5 лет...

Хотел бы написать отдельно о специалистах, на которых строится производственный бизнес. Без которых это игра с нулем и везением мисс Файк. И для начала расскажу о технологах. 1. Очень много встречал на старте или производстве с трехлетним стажем, что все...абсолютно все считают себя технологами и могут нарисовать тех.процесс, спецификацию, рецептуру и т.д. Начиная от уборщицы и заканчивая ген.Диром. Считая что это просто. Так вот-это ложь. Кроме как прибыль в 2-3% или убыток в 20-30% вы не получите. Особенно нравится офисный планктон из экономистов, снабженцев и логистов, которые нарисовали себе нужную рецептуру и убыток...

Неделю писал на пикабу о технологе, как об одном из ключевых сотрудников. Сегодня продолжу тематику и напишу о следующем ключевом сотруднике на производстве. Который требуется не меньше, чем другие, но в большинстве случаев о киповце думают в последнюю очередь. 1. Почему же киповец? Ну первая и самая веская причина. На сегодняшний день, станки начинены большим количеством автоматики. От простых контроллеров, до частотников, датчиков, микросхем и т.д. А еще пневматика, гидравлика и т.д. И все это объединено в сложный механизм. Все это надо обслуживать. Ремонтировать, проводить ППР. Для этого надо все это знать...

Сегодня православный праздник. В ватсапе одна за другой приходят поздравления. И от татар тоже. Я их спрашиваю: Первый татарин: " С праздником"+картинка" Я: "Ты...э...татарин? Первый татарин: "Я кряшен и твой брат по вере!" Я: " Взаимно! С праздником!" Второй татарин: " С праздником"+картинка" Я: "Ты...э...кряшен? Второй татарин: "Я татарин! Мусульманин! Родился на Украине, для меня все праздники родные!" Я: " Взаимно! С праздником!" Третий татарин: " С праздником"+картинка"...

Есть группа в ватсапе, про полимеры и продукты из них. И вот сегодня, как в анекдоте Пишет первый: А вдруг, требуется экструзионно выдувная машина, для выпуска канистры 25 литров и т.д. Второй ему отвечает: Это нужно смотреть в компании Пупкинс. У них постоянно оборудование обновляется... Отвечает первый: я и есть Пупкинск. Второй  пишет:...

Наверняка, многие сталкиваются с "коллегами" из среднеазиатских республик... У меня тоже были такие... Историй много. Но одна как то запала. Лето. Сижу на улице, жду шефа. Рядом - грузчики из Самарканда. Один подсаживается ко мне и таким фирменным "узбекским" произношеним "Дыма, скажьи мне, почэму так нэсправэдливо в жьизне? Чего у тебя несправедливо? Вот сматры. Ми должны дом брасат, семья брасат, сюда ехат. Работат, дэнга домой отправлат, сэбэ савсем мала... А вот тут хаарашо живёшь, всё якши... Пачэму так?" Я задумался над ответом... Думал ответить про развал союза, национализм 90-х, как пришлось многим бежать оттуда, бросать квартиры, имущество...

Что-то насмотрелся новостей про Екатеринбург, Шиесс. Насмотрелся Соек пересмешниц и увидел новую рекламу, пипец, третьего сезона " рассказы служанки"...понял одно, вот она - антиутопия наша. Щас накидаю эскизик, что было бы у нас популярно: 1. Имеется тоталитарное псевдорелигиозное государство Доруссия. Религия -как бы христианство. Каждое воскресенье ходят все в церковь. В каждом сквере по церкви и попу, к которому все ходят по расписанию на исповедь и докладывают на ближнего своего. Читать можно только библию. 12 часов работать, один выходной в месяц. У каждого на запястье порядковый номер. Еда и одежда по талонам...

Слетал на недельку++  в Китай и что теперь могу сказать: Первый и второй день после прилета: " Да они ничем не отличаются от мужиков!" С третьего по пятый  день после прилета: "На женщин все таки похожи, но не титек, ни жопы!" Шестой  день после прилета: "А вроде бы и симпатичные попадаются, миниатюрные такие" Седьмой день: "Такие миниатюрные. Да и грудь маленькая упругая, Да и фигурка фигуристая, лицо точеное...

И так, спасибо товарищу @Milfgard то что прислал книгу написанную Мосигрой. Я там не один раз упомянут оказывается. Да еще с автографом.  Почему я его упоминаю? Ну это первая книга, где хоть чуть-чуть коснулись об охране труда и технике безопасности. В основной массе, в бизнес-книгах об этом не пишут, а только о прибылях. Но забывают, что инженер по охране труда  и технике безопасности экономит миллионы на штрафах. 1. Вы не в курсе наверное. Но если нет журнала по технике безопасности, то это хорошо сотруднику и плохо работодателю в случае если сотрудник неаккуратно е*нется.  Сколько раз ловил...

С курящими всё просто, по курилке видно кто как загружен. А как же с теми кто не курит?  И в курилку за компанию не ходит? Элементарно! 1.  Самое простое, просите фото рабочего дня в течение 14 дней. Вы не поверите, но сотрудник в попытках, оправдать, что он работает, начинает что-то делать. По отчетам за 14 дней это видно.  Самое простое, по выполненным задачам самому пройтись и выполнить, чтобы понять сколько времени требуется.  Либо если есть сотрудники со схожими задачами, оцените через него. И вы поймете, насколько  сотрудник загружен. 2.  Очень часто сотрудник сидит и делает напряженное лицо за компом, что все мимо проходящие думают что он усердно работает...