PROPROFILING

Друзья, через месяц в Екатеринбурге состоится отличная конференция полиграфологов и профайлеров. Кстати, я сам планирую там быть. Рекомендую всем интересующимся!

, #нейротизм, #открытость, #исследования, #поведенческаяаналитика, #личность, #анализповедения, #профайлинг, #детекциялжи, #дизайнповедения, #маркетинг, #профайлинг_Филатов, #Филатов, #ProProfiling

Различия по T-баллам составили: • Открытость: 11,14 баллов (или 1,14 стандартных отклонения), • Нейротизм: 7,81 балла, • Экстраверсия: 9,19 баллов, • Добросовестность: 6,91 балла, • Доброжелательность: 6,25 баллов Около 30% из 263 профессий (74 уникальные профессии) оказались уникальными по крайней мере по одной из черт Большой Пятёрки, причем 43% имели умеренное отклонение (0,3 стандартного отклонения) от среднего уровня. Более того, 4% профессий показали очень выраженное отклонение по всем шкалам. Впечатляет интерактивная таблица (на английском, но интуитивно понятна), которую авторы открыто...

ГЛОБАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЗАИМОСВЯЗЕЙ. В конце октября в APA вышло великолепное объемное исследование взаимосвязей личностных качеств и профессий. Настолько объемное, что глаза разбегаются. Статья посвящена изучению связи между личностными качествами работников и различными профессиями, используя модель Большой Пятёрки, которая включает пять ключевых черт личности: экстраверсия, добросовестность, эмоциональная стабильность (нейротизм), открытость опыту и доброжелательность. Основной целью исследования было создать обширный психологический профиль для 263 профессий и выявить, как выраженность этих черт личности проявляется в различных профессиях...

Я, конечно, тоже в курсе. И меня это, как и вас, конечно, сильно раздражает. Мягко говоря. Параллельно происходит отключение мобильного Интернета в городах и навязывание перехода в Мах. Выскажу свое мнение по этому поводу. Я не против Маха что называется «из принципа». Я против навязывания и принудительного перехода на него. В целом – нет ничего плохого иметь такой мессенджер (сейчас мы убираем за скобки вопросы информационной безопасности), имея при этом все остальные. В конце-концов, у большинства из нас на смартфонах установлены приложения нескольких банков и мы сами решаем, какими из них и как пользоваться...

?» Кому-то эти показатели покажутся правильными, кому-то - нет. Кому-то понравятся, кому-то нет. Данные базируются на исследовании World Risk Poll-2024, в рамках которого было опрошено 147.000 человек из 142 стран...

В 2023 году 19% молодых взрослых по миру сообщили, что у них нет никого, на кого можно опереться, и это на 39% больше, чем в 2006 году. Авторы подчёркивают, что молодые люди часто недооценивают эмпатию и доброжелательность сверстников, из-за чего сами же меньше идут на контакт и упускают возможность выстраивать значимые связи. То есть мы видим не просто одиночество как эмоциональное состояние, а уже целый самоподтверждающий механизм: ошибка восприятия социальной среды → уход от контакта → ослабление связей → падение благополучия.  Этот аспект важен потому, что многие современные формы тревожности,...

Вышел очередной World Happiness Report 2026 от ООН, за которым я слежу уже несколько лет (посмотрите мои посты на эту тему за 5 предыдущих лет: там интересная динамика 1 2 3 4 5). Но в этом году он особенно интересен не только как рейтинг счастья стран, а как большой материал по социальному и поведенческому профайлингу обществ. Если в упрощённой форме, то главный вопрос этого доклада звучит так: что именно в социальной среде делает людей устойчиво более благополучными — и как это проявляется в поведении?  World Happiness Report 2026 показывает, что счастье — это не только уровень дохода, здоровье или политическая стабильность...

! Друзья, прошу вас пройти пробный тест знаний по общей и прикладной психологии «Квалимин-26», созданный командой д.пс.н,, профессора МГУ А.Г.Шмелева, а также ряда известных коллег и мэтров. С А.Г.Шмелевым мы работаем вместе уже больше трех лет, в частности по проекту «Тезал», позволяющему переводить результаты некоторых тестов друг в друга. Квалимин - означает «квалификационный минимум», тест создан и планирует использоваться для оценки и проверки качества знаний в области психологии. Всего в тесте 50 вопросов, распределенных по 10 вопросов в 5 разделов. Прохождение теста у меня заняло около 15-ти минут...

Про офисный контекст. Истероид Планёрка в девять. Вхожу на минуту позже — и все проснулись. Гипертим Корпоратив. Пора собирать команду на общее фото. Шизоид Планёрка идёт. Я молчу до момента, Где появляется смысл. Параноял Команда спорит. Я слушаю мотивы. А не только слова. Эпилептоид В офис в девять. За 5 минут я на месте. Привычка. Тревожный Тишина в чате. Привет, как дела? Пишу и стираю...

социальных работников госучреждений Москвы и области.