Казанские работодатели все охотнее держатся за сотрудников пенсионного возраста
Каждый четвертый работодатель в Казани целенаправленно удерживает сотрудников, достигших пенсионного возраста. Таковы результаты исследования сервиса SuperJob. Еще 35% компаний готовы рассматривать пенсионеров наравне с более молодыми кандидатами, а 38% берут их на отдельные должности. Отказываются нанимать людей старшего возраста лишь 27% работодателей, пишет «Реальное Время». Охотнее всего возрастных специалистов зовут туда, где острее всего ощущается нехватка рук и голов: на позиции квалифицированных рабочих, инженеров, водителей и врачей...