Взрослый человек. Опытный специалист. Может спорить с друзьями, отстаивать свою позицию в семье, ругаться с банком, возвращать неудачную покупку и объяснять подростку, почему домой всё-таки надо прийти до полуночи. А потом начальник говорит: — Сделаем вот так. И человек, который совершенно точно думает: «Это плохая идея», отвечает: — Хорошо. А потом выходит из кабинета и полчаса рассказывает коллегам, почему делать так нельзя. Почему начальнику бывает так трудно сказать простую фразу: «Я с Вами не согласен»? Причин, как минимум, три...
Человеческий фактор | Елена Никулина
2
подписчика
О людях, бизнесе и жизни, которая редко идёт по правилам. Почему мы выбираем, меняемся, конфликтуем, выгораем, растём и начинаем сначала. Взгляд психолога и HR.
О людях, бизнесе и жизни, которая редко идёт по правилам. Почему мы выбираем, меняемся, конфликтуем, выгораем, растём и начинаем сначала. Взгляд психолога и HR.
1 день назад
• Вы подписаны
2 дня назад
• Вы подписаны
У меня хорошая работа. Тогда почему мне так хочется уйти — и нужно ли оставаться?
Хорошая зарплата, должность. Известная компания. ДМС, бонусы, перспективы. Хорошая работа. Только почему-то утром не хочется вставать. В воскресенье после обеда портится настроение и что-то скручивается в животе от мысли, что «завтра на работу». И вопрос «а может, всё-таки уйти?» приходит всё чаще. И тут включается разум: Ты с ума сошла? Куда? Сейчас? С такой зарплаты? Потому что «хорошесть» работы мы привыкли оценивать рационально. Зарплата, карьера, статус, соцпакет — общество довольно давно объяснило нам, что считать успехом...
