Говорит Карьергайд 💼 Работа | Резюме | Собеседование | Рост

Одна из самых частых ситуаций, с которой я сталкиваюсь в работе: человек приходит на консультацию с резюме, где перечислены все-все-все и одни лишь обязанности, но не видно его ценности для компании. "Я же просто делал свою работу", — часто говорят клиенты.   Мы настолько погружены в процессы, что перестаем замечать, как они влияют на бизнес в целом. А может и вообще не привыкли думать в таком ключе, «я ж просто исполнитель»…но стратегия эта проигрышная.  Наш мозг устроен так, что запоминает необычные события, а рутина растворяется в фоне...

Вы когда-нибудь задумывались, как работодатели находят тех, кого "натаскали" на собеседование? Видео от TeamLead Conf, которое я рекомендую посмотреть, как раз про это. Там Николай Бурыкин, руководитель мобильной разработки Yappy, рассказывает, как опытные интервьюеры за пару минут определяют, перед ними настоящий специалист или человек, которого "натаскали" по шаблонам. Да, "трудоустройство под ключ" бывает разным. Иногда человека действительно готовят к той позиции, на которую он претендует и которой соответствует...

Сейчас идет активный сезон на рынке труда. А вы когда-нибудь замечали, как легко одни кандидаты попадают в короткий список, а другие — даже с идеальным опытом — остаются без ответа? Дело не в вашем опыте. Просто иногда мы сами невольно прячем свои сильные стороны за бытовыми деталями.  Представьте: вы рассказываете на собеседовании, как воспитываете 3-х детей или как 20 лет назад окончили институт. HR слушает вежливо, но думает: На самом деле, когда спрашивают «расскажите о себе», имеют в виду: «Покажите, как вы решаете рабочие задачи» или «Расскажите о своем опыте работы вкратце»...

«Я календарь…я календарь…и снова…» (с) Календарь упрямо показывает, что еще лето. Где-то там море, шелест листвы и беззаботность. А у вас внутри…тихий ураган из желания лечь лицом в клавиатуру и полного отсутствия сил? Любая задача кажется неподъемной? Дедлайны мягко превращаются в просрочки, а единственный продуктивный диалог за день в обсуждении, в каком сервисе доставки заказать ужин… Поздравляю, вы не сошли с ума. Вы просто стали жертвой самого естественного явления конца лета - августовской вялости...

Приветствую вас, коллеги и случайные гости моего скромного блога о карьере! Сегодня хочу порассуждать на одну больную тему. Вы тоже заметили этот странный парадокс? Вакансий вроде не так мало, соискателей — толпы, а работодатели кричат о кадровом голоде или просто жалуются, что некому работать. Еще раз уточню для всех, принимающих новости и газетные заголовки на веру не разобравшись: кадрового голода нет и не было в офисных профессиях и менеджменте, он есть только у работяг. В офисных и управленческих профессиях «перегрев», переизбыток, а не голод – такая реальность...