Как за 30 дней превратить менеджера с низкими продажами в лидера: план, который работает
Разрыв в результатах между двумя сотрудниками в одной компании может достигать 4 раз. Причина — не в опыте и не в харизме. Делюсь пошаговым планом, как за месяц вытянуть отстающего до уровня лидера без магии и дорогих тренингов. В любой компании рано или поздно возникает ситуация: два менеджера работают в одинаковых условиях, но один стабильно приносит в 3–4 раза больше прибыли. Руководители обычно делают две ошибки: Ни то, ни другое не работает. Я разобрал реальную ситуацию из практики и составил план, который за 30 дней обещает сократить разрыв в продажах между слабым и сильным менеджером...