С 29 сентября гражданам запрещено вывозить наличные рубли на сумму более 1 млн руб. в государства - члены ЕАЭС, а также в Азербайджанскую Республику, Республику Таджикистан и Республику Узбекистан. Для организаций и ИП лимит на вывоз налички в эти страны – ноль рублей. Но есть исключения. Так, вывезти наличку (частным лицам – сверх лимита, компаниям и ИП – в принципе) можно через воздушные пункты пропуска через госграницу РФ в некоторых международных аэропортах. Перечень таких аэропортов определен Распоряжением Правительства РФ от 30...
Журнал для бухгалтера «ГЛАВНАЯ КНИГА»
📝 Декларацию по налогу на прибыль откорректировали
ФНС утвердила обновленную форму «прибыльной» декларации. Использовать ее нужно будет с отчета за I квартал 2027 года. Так, в частности, изменяется порядок заполнения титульного листа. Это связано с тем, что с 2027 года организациям, у которых есть обособленные подразделения, не нужно будет сдавать «прибыльные» декларации по месту нахождения каждого ОП...
🔹 Сколько денег можно вернуть за счет вычета по расходам на оплату обучения ребенка
Максимальный размер социального вычета по НДФЛ по расходам на обучение ребенка составляет 110 тыс. руб. в год. Нужно понимать: 110 тыс. руб. – это не сумма возврата, это сумма расходов на обучение ребенка, НДФЛ с которой можно вернуть за счет вычета. То есть если заявить вычет в максимальной сумме, при ставке НДФЛ 13% живыми деньгами можно вернуть 14 300 руб. (110 тыс. руб. х 13%). Вычет предоставляется по расходам на обучение каждого ребенка. Например: если детей двое, максимальная сумма вычета за год – 220 тыс...
🎧Что изменится в октябре-2026: расчетная ставка НДС, самозанятые и другие новшества
Представляем новый подскаст от "Главной книги"! 📣О чём расскажем в подкасте? 🔸С 01.10.2026 расширен перечень случаев применения расчетной ставки НДС, отменено уведомление о ввозе прослеживаемых товаров, для самозанятых...
⏰ Нужно ли на 1 час сокращать предпраздничный рабочий день при сменном графике
Да, продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Эта норма установлена ч. 1 ст. 95 ТК РФ и распространяется на всех работников. Это означает, что в предпраздничный день на 1 час сокращается рабочее время в том числе: ▪️ у работников со сменным графиком; ▪️ у внутренних совместителей (рабочий день сокращается на 1 час на основной работе и на 1 час на работе по совместительству); ▪️ у работников с неполным рабочим днем...
