Группа компаний Труд

С 1 марта 2025 года вступают в силу изменения в Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности». Статьи 24 и 37 закона были дополнены требованиями к квалификации лиц, отвечающих за вопросы пожарной безопасности в организациях. В данной статье разберемся, кого коснутся изменения, и что делать работодателю, чтобы не нарушить требования закона. Содержание - Какие изменения вносятся в федеральный закон? - Какие требования указаны в профессиональном стандарте? - Будет ли действовать ранее полученный документ о повышении квалификации? - Что делать после 01...

В целях повышения эффективности оказания первой помощи пострадавшим на производстве 1 марта 2025 года вступает в силу новый приказ, уточняющий места размещения, способы хранения и использования аптечек первой помощи. Содержание - Сколько должно быть аптечек в организации? - Где размещать аптечки первой помощи? - Кто ответственный за комплектацию и размещение аптечки? - Как проинформировать работников о наличии аптечек? - Ответственность за отсутствие аптечки или ее неполную комплектацию Согласно п...

При неблагоприятных условиях труда на рабочем месте работникам предоставляются разнообразные льготы: увеличение заработной платы, дополнительные дни отпуска и прочие привилегии. Но что же делать, когда срок действия специальной оценки условий труда истек, а новая еще не была проведена? Законно ли в таком случае лишать работников этих льгот? Такое положение вещей требует пристального внимания. Отсутствие актуальной оценки не должно служить основанием для ущемления прав работников. Даже в условиях...

Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель должен указать в трудовом договоре условия труда, однако закон не уточняет, какие конкретные данные требуется предоставить. Для прояснения этого вопроса мы изучили судебную практику. Согласно ст. 209 ТК РФ, условия труда — это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут оказывать влияние на здоровье и работоспособность работников. Работник должен быть информирован не только о классе условий...

Время, которое сотрудник тратит на прохождение медосмотра, считается рабочим и должно быть оплачено. Поскольку дорога до медицинского центра и обратно может занимать несколько часов, возникает вопрос: входит ли время в пути в общее время прохождения медосмотра? Работодатель обязан направлять определённые категории работников на медицинские осмотры, чтобы проверить их пригодность к работе и предотвратить профессиональные заболевания (статья 220 ТК РФ). Согласно ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняются место работы и средний заработок...