Когда люди говорят о ресторане, почти всегда первым делом спрашивают про выручку. Кажется, что именно она лучше всего показывает, насколько успешно работает бизнес. Я тоже когда-то смотрел на этот показатель в первую очередь. Но с опытом пришло понимание: выручка — это скорее итог, чем инструмент управления. За годы развития UP SUSHI мы убедились, что изменения в финансовых показателях происходят не сами по себе. Им всегда что-то предшествует. Если сегодня ресторан показывает меньшую выручку, значит, какие-то процессы начали работать хуже намного раньше...
Франшиза UP SUSHI
Что действительно влияет на успешный запуск ресторана. Опыт 50+ открытий UP SUSHI
Когда открывается новый ресторан, кажется, что самое сложное уже позади. Помещение найдено, ремонт завершен, сотрудники вышли на работу, оборудование установлено, а над входом появилась долгожданная вывеска. Многие предприниматели именно этот день считают настоящим стартом бизнеса. Но за годы работы я понял, что это большое заблуждение. На самом деле первый месяц работы ресторана начинается задолго до открытия дверей для первых гостей. За время развития UP SUSHI мы приняли участие более чем в 50 открытиях ресторанов в Москве...
Открыть ресторан — это только начало. Самая сложная работа начинается на следующий день
Когда люди слышат, что открывается новый ресторан, обычно представляют яркое событие: воздушные шары, первые гости, фотографии, полную посадку и большое количество заказов. Со стороны кажется, что именно открытие — главная цель, к которой команда шла несколько месяцев. Но за годы развития сети UP SUSHI я понял одну простую вещь: открыть ресторан значительно проще, чем сделать так, чтобы он успешно работал через полгода, год и даже несколько лет. Праздничное открытие длится всего один день. Именно в этот день все стараются показать максимум...
Одна фраза, которая медленно разрушает любой бизнес: «Ну, в этот раз можно»
Есть фразы, которые звучат совершенно безобидно. «Давайте в этот раз сделаем исключение», «Ничего страшного, потом исправим», «Он же давно с нами работает». Кажется, что именно так и должен поступать хороший руководитель — проявлять гибкость, входить в положение и не портить отношения из-за мелочей. Я тоже долго считал, что именно так строится здоровый бизнес. Но опыт развития франчайзинговой сети UP SUSHI показал, что именно с таких мелочей иногда начинаются самые большие управленческие проблемы...
Почему быстрая доставка — это не про курьеров. И даже не про скорость
Есть распространённое заблуждение, что скорость доставки зависит только от курьера. Если заказ приехал поздно — значит, курьер долго ехал. Если приехал быстро — значит, всё сработало отлично. На практике всё намного сложнее. К тому моменту, когда курьер забирает заказ, на итоговое время уже повлияли десятки мелочей. Насколько быстро кухня начала готовить блюдо, как организована работа смены, насколько правильно распределены зоны доставки, не возникло ли задержек внутри ресторана. Поэтому скорость доставки — это результат работы всей команды, а не одного человека...
