Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
1 неделя назад
 • Вы подписаны

Опцион на долю в бизнесе (ООО): возможна ли уступка требования (прав) — цессия по опциону?

С 2016 года, когда наша команда структурировала один из первых опционов на долю в бизнесе в России в соответствии с ГК РФ, опционы получили очень широкое распространение в корпоративной практике и бизнесе. Однако вопрос об уступке требования (прав) по опциону на долю в бизнесе всё ещё озадачивает многих юристов и предпринимателей. Разберем ответ в статье. Многие наши клиенты при оформлении опциона спрашивают, можно ли будет в случае чего передать права по опциону третьему лицу. И это очень интересный вопрос, который в каждом конкретном случае может решаться по-разному. Однако мы всё же ответим более развёрнуто, чтобы дать конкретные ориентиры в подобных кейсах...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

Общее благо — что это такое и почему это лучшая концептуальная основа проекта будущего современной России. Образ будущего России, ч. 2

В мире обострилась конкуренция мировых проектов будущего. При этом, у России своего сформулированного проекта будущего нет. Не может быть лидером тот, у кого нет собственного проекта, нет образа будущего. А с учетом геополитических и внутренних особенностей России, вопрос наличия проекта — это вопрос не только лидерства, но и вопрос выживания (экзистенциальный вопрос). В статье разберём, почему концепция Общего блага — это лучшая концептуальная основа проекта будущего современной России. В Китае есть общенациональная идея, сплачивающая и устремляющая китайское общество к развитию, эволюции — это...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

Как разрешить непримиримый конфликт с бизнес-партнёрами легко и быстро с помощью опционов. Юрист о русской рулетке и техасской перестелке

Опционы — не только инструменты мотивации персонала, но и инструменты разрешения непримиримых конфликтов между партнёрами в бизнесе. В прошлой статье мы рассказывали о «русской рулетке» как способе разрешения конфликта, в этой статье рассмотрим «техасскую перестрелку» как более удобный в некоторых ситуациях инструмент разрешения конфликта в бизнесе. В предыдущей статье я рассказывал о таком способе разрешения конфликта в бизнесе, как «русская рулетка». Напомню, что «русская рулетка» — это способ быстрого разрешения конфликта в бизнесе, который применяется тогда, когда из-за конфликта в бизнесе...

1 неделя назад
 • Вы подписаны

Как разрешить конфликт с партнёром в бизнесе, когда кто-то должен уйти, но нет понимания, кто именно и по какой стоимости оценить бизнес

В бизнесе нередко возникают ситуации, когда у партнёров возникает непримиримый конфликт и они хотят разойтись друг с другом, но не могут определиться, кто именно должен выйти из бизнеса и по какой оценке определить стоимость его доли в бизнесе. В этой статье расскажем, как быстро разрешить такой конфликт с помощью опционов и процедуры «русской рулетки». На случай, когда между партнёрами в бизнесе возникает непримиримый конфликт и они хотят расстаться, но не могут определить — кто именно должен уйти из бизнеса и по какой цене оценить долю выходящего из бизнеса партнёра, в корпоративной практике существует процедура разрешения такого конфликта, которая за рубежом называется «русская рулетка»...

2 недели назад
 • Вы подписаны

Что такое каскадный опцион? Бизнес-юрист рассказывает об опционе, который защищает себя сам и исполняется, когда ему мешают исполниться

Каскадный опцион — это опцион на долю в бизнесе, по которому препятствие для его исполнения, которое создаётся инициатором опциона, является самостоятельным [дополнительным] основанием для его исполнения. То есть каскадный опцион подлежит исполнению в случае, если инициатор опциона уклоняется от предоставления держателю опциона тех или иных доказательств, необходимых для исполнения опциона, или иным образом препятствует исполнению опциона. «Каскадный» — значит, что препятствия на пути исполнения опциона порождают самостоятельные основания для его исполнения. Термин взят по аналогии с каскадным водопадом, в котором есть множество порогов, порождающих каскадность — многоступенчатость...

2 недели назад
 • Вы подписаны

Как защитить фантомный опцион (обязательство выплатить сотруднику процент от чистой прибыли компании) с помощью реального опциона

Бизнес сейчас ищет дополнительные способы мотивации, удержания и премирования персонала. Предприниматели и менеджмент всё чаще вспоминают о фантомных опционах — обещании выплатить ценному сотруднику процент от чистой прибыли компании при выполнении им тех или иных KPI. О том, как сотруднику защитить свой фантомный опцион, рассказываем в этой статье. Как я указывал в предыдущей статье, фантомный опцион — один из способов (инструментов) мотивации, удержания и премирования ценных сотрудников в компании, по которому ценный сотрудник получает право участия в распределении чистой прибыли компании...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент