EmplDocs - Цифровая трансформация кадров

Сотруднику иногда приходится самостоятельно искать приказ или дополнительное соглашение и связанные с ним документы-основания в системе. Чем больше действий вокруг подписания, тем выше риск, что согласующий потратит время на уточнения у кадровой службы или вовсе забудет подписать вовремя. ☑️ В EmplDocs к кадровым приказам и доп.соглашениям можно присоединять документы-основания: согласования и вложения из заявки. Благодаря этому подписант видит полный комплект документов непосредственно при подписании...

В 2018 году первый прототип Личного кабинета сотрудника EmplDocs буквально за выходные собрала Катя Александрова — тогда аналитик, а сегодня CPO продукта. Рынка КЭДО тогда еще не существовало, но команда хотела создать решение, которое автоматизирует кадровую рутину и позволит закрывать вопросы сотрудников быстро и легко...

В крупном бизнесе и госкомпаниях выбор ИТ-решений начинается со строгой проверки ИБ-требований. В системе EmplDocs четыре главных вопроса закрываются сразу: ✅ 1. Российское ПО EmplDocs включен в Единый реестр российского программного обеспечения: реестровая запись № 1623. Для компаний, у которых происхождение ПО является одним из критериев выбора и закупки, это не строчка «для галочки», а один из первых пунктов проверки. ✅ 2. Формат On-premise Систему можно полностью развернуть в закрытом контуре и на защищенных серверах заказчика...

Российский рынок HRTech в 2025 году вырос на 12% и превысил 42 млрд рублей. Звучит впечатляюще, но за цифрами скрывается неоднородная картина. ◻️ Рынок развивается неравномерно. Пик активности пришёлся на 2023 год, дальше рост замедляется. На 2026 год аналитики прогнозируют всего 7,5% — до 45,2 млрд рублей. ◻️ Сегмент ПО для управления персоналом (КЭДО + HRMS) в 2025 году достиг 14,2 млрд рублей — это около трети всего HRTech. КЭДО — самый быстрорастущий сегмент: с 1,3 млрд в 2021 году до 5,8 млрд в 2025-м...