EmplDocs - Цифровая трансформация кадров

Что делать, если пришел официальный запрос на данные вашего работника со стороны? Рука по привычке тянется к папке с согласиями на обработку персональных данных. На уме сразу "риск штрафа", "все ли законно"? Если вы привыкли перестраховываться и собирать согласия на каждый "чих", то не спешите - законодательство оставляет некоторое пространство для "маневра". ➡ Случаи, когда передача данных третьим лицам возможна без согласия: — выполнение прямых требований закона: например, передача данных по запросу госорганов (ч...

А станет корпоративным ИИ, который знает регламенты, понимает процессы и выполняет задачи без интерфейсов, вкладок и сложных ТЗ. Инвесторы SaaS-компаний не считают это фантастикой: после обвала акций на ~$285 млрд за 48 часов стало понятно, как агентный ИИ размывает ценность софта по модели подписки...

Пока кандидаты сомневаются и видят в ИИ угрозу на этапах общения с возможными работодателями, реальный же бизнес переводит его в статус базового инструмента. Цифры из недавнего опроса «Сбер2В-аналитики» показывают четкую динамику внедрения в РФ: ➡️ 46% российских работодателей: уже интегрировали «цифровой разум» в рабочие процессы; ➡️ более 50% крупного бизнеса: сделали ИИ корпоративным стандартом; ➡️ 35% малого бизнеса: активно масштабируют технологию у себя. ▫️ Сотрудники не просто тестируют промпты ради интереса...

Чаще график отпусков ведется разрозненно и даже простой вопрос о доступности сотрудников превращается в поиск информации. В КЭДО этот процесс заметно проще. В модуле "График отпусков": ➡️ Кадровик видит сводный календарь по всем сотрудникам и подразделениям. ➡️ Сотрудник сам подает заявку через портал и сразу видит, кто из коллег в отделе уже запланировал отпуск...

В мае был опубликован проект приказа Генпрокуратуры о надзоре за соблюдением законодательства по ведению ВУ. И главное, что это уже не разовая проверка, а надзор с понятной логикой и требованиями. ➡️ Основные моменты проверки: — назначен ли ответственный за ВУ; — правильно ли оформлены приказы; — как ведутся карточки (форма №10); — соблюдаются ли сроки передачи сведений (5 дней); — как организовано оповещение сотрудников. На практике классический подход к воинскому учету не выдерживает текущего темпа требований...