Меньше правил, больше доверия: Как управлять компаниями будущего
Мир меняется быстрее, чем когда-либо. Традиционные методы управления, основанные на жесткой иерархии, тотальном контроле и бесконечных регламентах, перестают работать в современном мире. Мир стал сложнее и быстрее, что требует гибкости. Век цифровых технологий и быстрые изменения в бизнесе, такие как новые технологии, кризисы и изменения потребительского спроса, делают жесткие структуры неэффективными. Компании, которые держатся за бюрократию, рискуют проиграть конкурентам, умеющим быстро перестраиваться...