Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
1 год назад
 • Вы подписаны

Как создать гибкую систему бонусов и поощрений

Система бонусов и поощрений — это ключ к успешной мотивации сотрудников и развитию компании. Она помогает стимулировать продуктивность, снижать текучесть кадров и создавать положительную рабочую атмосферу. Но чтобы система действительно работала, она должна быть гибкой, адаптируемой и понятной для всех участников. Первый шаг в создании эффективной системы — определение целей. Вы хотите повысить производительность? Снизить уровень ошибок? Стимулировать инновации? Каждая цель диктует свои подходы...

1 год назад
 • Вы подписаны

Центр корпоративных решений: оценка работодателя и отзывы сотрудников

Центр корпоративных решений (ЦКР) — это аутсорсинговое агентство, способное решить задачи клиентов из самых разных областей. Ключевыми продуктами и сервисами этой компании являются: цифровые сервисы для сотрудников, корпоративные сервисы, финансовые услуги, IT, обучение и сертификация, корпоративная поддержка и др. Если верить данным официального ресурса, компания ЦКР реализовала проекты уже в 34 российских городах, количество сотрудников ЦКР — 1800. Сотрудники ЦКР являются гордостью компании. Их профессиональные навыки позволяют реализовывать самые сложные проекты...

1 год назад
 • Вы подписаны

Важность системы наставничества в адаптации новых сотрудников

Система наставничества — это инструмент, который помогает новым сотрудникам быстрее освоиться на новом месте работы. Однако её значение выходит далеко за рамки простого обучения. Наставничество способствует развитию профессиональных навыков, укреплению командного духа и созданию эффективной корпоративной культуры. Разберём, почему система наставничества так важна и как её правильно выстроить. Адаптация на новом рабочем месте — это всегда стресс. Новичкам приходится разбираться в незнакомой среде, осваивать корпоративные правила и задачи, строить отношения с коллегами...

1 год назад
 • Вы подписаны

Топ навыков для оператора колл-центра

Работа в колл-центре часто воспринимается как одна из самых простых, с которой может справиться любой. Но на самом деле для этой профессии нужны особые навыки, о которых не пишут в описаниях вакансий. Работа оператора — это постоянная проверка на стрессоустойчивость. Если клиенты звонят, значит, у них есть вопросы или, скорее всего, проблемы. Оператор — их первый слушатель и, как часто считают клиенты, главный виновник всех бед. Операторам приходится справляться с негативом, оставаясь при этом спокойными...

1 год назад
 • Вы подписаны

Как создать рабочие скрипты для операторов колл-центра

Создание эффективных скриптов для операторов колл-центра — это важный этап, который помогает не только улучшить взаимодействие с клиентами, но и повышает общую продуктивность работы сотрудников. Скрипт нужен для того, чтобы оператор знал, что говорить в каждой ситуации, мог правильно реагировать на вопросы и возражения клиента, а также эффективно решать возникшие проблемы. Скрипт помогает оператору ориентироваться в разговоре, особенно в стрессовых ситуациях. Четко прописанные фразы и варианты ответов дают уверенность, что сотрудник ничего не забудет и донесет до клиента всю важную информацию...

1 год назад
 • Вы подписаны

НОРД АУТСОРСИНГ: оценка работодателя и отзывы сотрудников

«НОРД АУТСОРСИНГ» — это крупная группа компаний, предоставляющая широкий спектр услуг для клиентов из различных отраслей. Компания работает более 18 лет, имеет центральный офис в Москве и филиалы в Самаре и Воронеже. Согласно информации с официального сайта, специалисты «Норд аутсорсинг» подали свыше 3000 отчетов, принятых без замечаний и отклонений. Ключ к успеху компании — это команда профессионалов, включающая более 70 специалистов в области бухгалтерии, кадрового учета и делопроизводства. Все...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент