Найти в Дзене
Поддержите автораПеревод на любую сумму
Собственник, который не спал 5 лет: история одной управленческой катастрофы. Часть 1
ИЗ ЦИКЛА: Терапия для бизнеса: Как я вылечил собственника от бессонницы (и научил бизнес работать без него) Когда Михаил впервые позвонил мне, его голос был тихим и обесточенным. Не как у успешного собственника производственной компании с 150 сотрудниками и выручкой 300 миллионов в год. А как у человека, который находится на грани. Он не просил денег, не жаловался на конкурентов. Он сказал просто: «Ярослав, я не спал нормально пять лет. Каждую ночь я просыпаюсь в три часа и до утра прокручиваю в голове: какие заказы не выполнены, какие счета не оплачены, кто из сотрудников подведёт...
2 дня назад
Проверка боем: что произошло, когда система встретилась с реальностью (и почему я наконец заулыбался). Часть 3
Через полгода после внедрения защитных контуров Сергей позвонил мне снова. Но голос его был странным - не паническим, а каким-то... задумчивым. «Ярослав, - сказал он, - наш коммерческий директор уходит. Нашёл предложение в два раза выше. Я подписал заявление». Я приготовился услышать привычное: «Всё пропало», «Кто теперь будет работать», «Мы не справимся». Но вместо этого Сергей сказал: «И знаешь... я не боюсь. У нас есть база знаний, инструкции, дублёр. ИИ-агент контролирует качество. Поставщики проверены...
5 дней назад
Три защитных контура: как мы с Сергеем перестали зависеть от вранья и хаоса. Часть 2
Продолжаем Шок от вскрывшегося обмана прошёл. Сергей из растерянного собственника превратился в решительного бойца. «Ярослав, - сказал он, - делай что хочешь. Но сделай так, чтобы больше никогда один человек не мог обмануть компанию. Чтобы рецепты были настоящими, поставщики - проверенными, а себестоимость - прозрачной. Я больше не хочу просыпаться в холодном поту, боясь, что меня обворовывают прямо под носом». Мы сели за стол и начали проектировать защитные контуры. Это оказалось сложнее, чем просто «написать инструкции»...
1 неделю назад
Как мы с Сергеем за месяц потеряли 20% клиентов из-за одного повара (и почему это нас спасло). Часть 1
Когда Сергей, владелец сети доставки «Вкусный дом», позвонил мне впервые, его голос дрожал. Не от страха - от бессилия и злости. «Ярослав, - сказал он, - наш шеф-повар, старейший сотрудник, написал заявление. Я подписал, не думая. А через две недели на трёх точках просело качество. Ещё через две мы потеряли 20% клиентов. Но самое страшное - я понял, что он нас... обманывал. Рецепты, которые были в техкартах, не работали. Поставщики, с которыми он работал, исчезли. А себестоимость блюд внезапно.....
1 неделю назад
Часть 3. Я уехал в отпуск и не вернулся к хаосу: итоги перезагрузки
«Вы с ума сошли», — сказал Антон, когда я предложил ему уехать в отпуск на две недели и не брать трубку. «Бизнес развалится. Даниил не справится. Я вернусь — и буду расхлёбывать». Я слушал и вспоминал себя лет десять назад. Точно так же боялся отпустить контроль. Точно так же думал, что без меня всё рухнет. Но я настоял. Антон купил билеты в Турцию, оставил Даниилу доступ к дашбордам и чёткие KPI. И уехал. Первые три дня он держался. Потом всё-таки залез в почту... и не нашёл там ни одного письма от Даниила...
2 недели назад
Часть 2. Три таблетки от бунта: что я изменил в управлении зумером, и это сработало.
В прошлой части мы поставили диагноз. Антон, собственник сети «Домашний уют», чуть не уволил своего молодого управленца Даниила. Причина была не в том, что Даниил плохо работал. Причина была в том, что Антон не видел своего бизнеса, а Даниил задыхался от неопределённости и перегрузки. «Лечить» нужно было не Даниила, а систему управления. Антон скрипел зубами, но согласился на эксперимент. «Давайте, — сказал он, — только быстро. Я не могу терять время на эти разговоры». Я улыбнулся. «Антон, вы теряете время каждый день, когда управляете вручную...
2 недели назад
Часть 1. История одного непонимания: как я чуть не уволил сотрудника, который оказался самым ценным
Знаете это чувство, когда новый сотрудник бесит вас с первого дня? Не потому что плохо работает, а потому что... как-то не так. Задаёт сто вопросов, спорит по каждому пункту, требует объяснить «зачем», «почему» и «какой в этом смысл». «Я уже был готов подписать приказ об увольнении, когда в пятницу вечером увидел, как этот парень... остался до полуночи, чтобы довести до ума чужой проект. Бесплатно. Потому что ему было интересно. В тот вечер я понял: проблема не в нём. Проблема в том, как я им управляю»...
3 недели назад
Статья 3: Терапия для бизнеса: когда «умные» отчёты не помогли, а погружение в процессы - спасло.
Производственная компания «МеталлПрофиль» (условное название) уже дважды заказывала стратегические сессии у именитых консультантов. Результат - два толстых отчёта, которые пылятся на полке. Проблемы не решились: рост объёмов производства остановился, сроки срываются, цех работает в режиме аврала, а собственник чувствует, что бизнес «тянет вниз», но не может понять, за что ухватиться. Собственник, назовём его Виктор, сказал мне: «Я больше не хочу платить за красивые презентации. Я хочу, чтобы кто-то зашёл, вместе с нами разобрался и помог сделать...
3 недели назад
Статья 2: Терапия для бизнеса: как мы встроили цифровых сотрудников и перестали терять клиентов
Сервисная компания «Домашний уют» (условное название) столкнулась с парадоксом, который сегодня знаком многим собственникам. Они купили CRM, подключили чат-ботов, внедрили модные технологии. Но клиенты жаловались на долгие ответы, сотрудники отдела бронирования выгорали и увольнялись, а эффективность не росла, а падала. Собственник сказал мне: «Мы вложились в ИИ, а он работает против нас». Это классический симптом технологической аллергии: организм компании отторгает новые инструменты, потому что они встроены неправильно...
1 месяц назад
Терапия для бизнеса: когда каждая копейка на счету, а прибыль тает
Собственник компании «СтройРегион» (условное название) пришёл ко мне с типичной жалобой, которую я слышу десятки раз в год: «Выручка растёт, а прибыль тает. Я не понимаю, куда уходят деньги. Команда работает, а я не сплю по ночам». За три года бизнес вырос с 50 до 200 человек. Появились новые офисы, сложная структура, дорогие сотрудники. Но вместо ожидаемой прибыли - кредиты и постоянное чувство, что «где-то течёт». Это классический симптом: бизнес растёт, а здоровье ухудшается. Как у человека, который набирает вес, но теряет выносливость...
1 месяц назад
Цикл 2, Статья 5: Стратегия запуска - Как найти партнёров и сделать первый заказ за 60 дней.
У вас есть всё. Диагноз поставлен, архитектура начерчена, технологии собраны, деньги поделены. Остался последний, самый важный шаг - выйти из теории в реальность. Именно здесь большинство проектов умирает. Не потому что идея плохая, а потому что не хватает смелости сделать первый шаг. Эта статья - не про «подумать и взвесить». Это про сделать. Пошаговый план на 60 дней, после которого у вас будет работающий хаб с реальными заказами. Подготовка, что должно быть у вас до первого звонка Вы дочитали до этого места...
1 месяц назад
Цикл 2, Статья 4: Экономика кооперации — Как делить деньги и не переругаться.
У вас есть работающий хаб. Есть бот, который принимает заказы. Есть курьер, который их развозит. Есть довольные клиенты, которые заказывают снова. И есть главная угроза, которая может разрушить всё за одну неделю. Эта угроза - внутренние споры о деньгах. «Ты мне должен за доставку», «Почему ты платишь меньше, а я больше», «Давай пересчитаем всё с начала». Знакомо? В этой статье мы навсегда закроем тему денег. Прозрачная математика, понятные правила и никакой личной неприязни. Только цифры. Часть 1: Почему деньги убивают кооперативы быстрее, чем конкуренты Вы собрали хаб...
1 месяц назад