Бизнес-репетитор

В статье рассматривается система моделирования бизнес-процессов, которая представляет собой методологию для анализа, оптимизации и управления ходом работы компании. Рассматриваются основные понятия и принципы моделирования бизнес-процессов, а также преимущества и недостатки различных методов моделирования. В конце статьи предлагаются практические рекомендации по внедрению системы моделирования бизнес-процессов в организации. Чтобы определить слабые места вашего бизнеса и узнать, чем на самом деле занимаются ваши сотрудники на рабочем месте, займитесь моделированием бизнес-процессов...

В статье рассматривается понятия Soft skills, виды “гибких” навыков и их преимущества как для сотрудников, так и для руководителей. Обсуждаются методы, которые можно использовать для помощи сотрудникам в развитии soft skills. До сих пор многие люди считают, что реализация в профессии зависит только от профессионализма и набора определенных качеств, таких как понимание своего места в профессии, понимание своих обязанностей, усидчивость и другие. Однако современные тренды указывают на то, хороший...

В статье рассматривается система моделирования бизнес-процессов, которая представляет собой методологию для анализа, оптимизации и управления ходом работы компании. Рассматриваются основные понятия и принципы моделирования бизнес-процессов, а также преимущества и недостатки различных методов моделирования. В конце статьи предлагаются практические рекомендации по внедрению системы моделирования бизнес-процессов в организации. Чтобы определить слабые места вашего бизнеса и узнать, чем на самом деле занимаются ваши сотрудники на рабочем месте, займитесь моделированием бизнес-процессов...

Принципы командной работы, её правильной организации мы рассмотрели в статье Организация командной работы В этой статье мы предлагаем рассмотреть вопросы, которые руководители могут использовать для построения эффективной команды, а также подчеркивается важность доверия и открытости для успешной работы команды на примере некоторых российских компаний. В любой компании одним из основополагающих факторов эффективности и качества деятельности может выступать команда. При этом руководители не всегда...

В статье проводится параллель между понятиями “бадди” и “наставник”, поскольку оба они играют важную роль в поддержке и развитии человека. Рассматриваем систему бадди, как особый вид “дружеского” наставничества, который эффективно применяется в бизнесе, для адаптации и обучения сотрудников и, в целом, является очень результативным методом, помогающим развивать бизнес. Традиционно наставник видится нам как более взрослый или более опытный человек. Привычнее думать, что наставник играет главенствующую роль...

Значение подбора компетентного бизнес-ассистента для руководителя невозможно переоценить. Этот человек не просто помощник, он — кузнец успеха, строитель доверия и опора в любых ситуациях. Он обладает не только знаниями и навыками, но и умением предвидеть и решать проблемы на лету. Без него руководитель как без руля в бурной морской воде — потерян и беспомощен. Компетентный бизнес-ассистент — это не просто сотрудник, это партнёр, который делает жизнь легче, бизнес успешнее и дни ярче. Поможем подобрать...

В статье подчеркиваётся, что предназначение - это нечто большее, чем просто выбор профессии. Это личное видение мира, гармония, постоянное саморазвитие и уверенность в себе. Предлагаются способы поиска своего предназначения, отмечается особая значимость наставничества для более глубокого понимания своего призвания и составления плана его реализации. Парадокс: в вашей жизни есть всё, но чего-то не хватает. Чего-то действительно важного. У вас есть стабильный доход, семья, друзья, неплохой авто и недвижимость в собственности...

В статье приводится пример организации дня творческого “свободного художника” на примере фрилансера-журналиста. Подчёркивается важность ведения отчетности по всем проектам и планирования для быстрого ориентирования в задачах. Также упоминается о необходимости профессиональной поддержки для развития бизнеса и личных качеств. Всем ли живется хорошо, когда “всё идет по плану”? Интуитивно мы понимаем, что не всем. У многих людей, после попытки хотя бы неделю вести хронометраж и жить “по расписанию” изрядно портится настроение, возникает раздражение и чувство вины, некоторые срываются еще раньше...

Наверняка вам встречалось много статей о повышении эффективности выполнения работы или важных дел, хотя большинство из них не давали хорошего результата. В данной статье представлены проверенные способы, которые одобрены большим количеством пользователей сервиса обмена знаниями - Quora. 1 СПОСОБ: Постановка цели. Поставить определенную цель и уделять ей особое внимание. Ведь без такой цели ваша работа будет бесполезной. 2 СПОСОБ: Образ жизни. Улучшить свой сон, правильно питаться и заниматься физическими упражнениями...

Статья рассматривает процесс постановки целей в сфере управления, начиная с создания цели и заканчивая эффективным методом построения “дерева целей”. Обсуждаются различные методы целеполагания и предлагаются техника, которая поможет достичь желаемых результатов. "Препятствия – это те страшные вещи, которые вы видите, когда отводите глаза от цели" – Генри Форд, основатель автомобильной компании Ford Motor Company. "Постановка целей является первым шагом на пути превращения мечты в реальность" – Тони Роббинс, американский предприниматель, автор бестселлеров о саморазвитии...

Давайте попробуем проанализировать ваше текущее окружение и определить, насколько оно помогает вам в достижении ваших жизненных целей. Выполните предложенные здесь задания и вы поймете, насколько важно, чтобы окружение соответствовало вашим целям и ценностям. Также вы наметите пути для формирования вашего нового окружения, если это будет необходимо. Ты должен видеть разницу между теми, кто говорит с тобой все свободное время, и теми, кто освобождает время, чтобы поговорить с тобой. Каждый человек, достигший успеха, имел наставника...

«Успех — это 1% работы, а остальные 99% — это уверенное преодоление неудач. Если их не избегать, то успех придёт сам! Жизнь настолько коротка, что для достижения желаемой цели за определённое время, которое у нас есть, необходима скорость», — Соичиро Хонда. Соичиро родился в бедной семье. Его отец старался прокормить всю семью, делая ремонт велосипедов. Их семья из-за голода и бедноты потеряла пятеро детей. Соичиро захотел улучшить положение своей семьи и все свои силы отдавал, помогая отцу. Подросток не посещал занятия в школе, так как считал их бессмысленными...