14,3 тыс подписчиков
Длительность болезни не считается законным основанием для расторжения трудового договора. Об единственном варианте увольнения в этот период 360.ru рассказал медицинский юрист Николай Чернышук.
«Согласно статье 81 Трудового кодекса России, увольнять работника, находящегося на официальном больничном, по инициативе работодателя категорически запрещено», — ответил юрист.
При этом эксперт отмечает, что увольнение в период болезни возможно только в случае полной ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.
Фото: ТНВ
Около минуты
Вчера