1 подписчик
Куда вышли мои последние клиенты и что реально сработало в поиске?
Делюсь статистикой последних кейсов Jobs To Be Loved 👇
Вот какие способы сработали:
✦ Senior Product Manager — HH + прямой контакт рекрутера + рекомендации знакомых
✦ Head of Product — прямая рекомендация рекрутерам
✦ CTO — рекомендации рекрутерам и нанимающим менеджерам
✦ Fullstack аналитик — прямая рекомендация рекрутерам
✦ Backend Engineer — рекомендация через сотрудников компании
✦ Technical Product Manager — 2 оффера с HH и 1 через рекомендации. Самый простой и быстрый поиск в этой подборке 😄
✦ Frontend React — рекомендация знакомых. Ну тут без комментариев: такие вакансии закрываются со скоростью молнии, смазанной салом ⚡️
✦ Project Manager — 2 оффера: LinkedIn и HH
✦ Бизнес-аналитик — оффер с HH
✦ Ещё один Technical Product Manager — 2 оффера с HH
✦ Technical Project Manager — оффер с HH
Что видно из этой статистики?
1) HH никуда не делся — он продолжает приносить офферы.
2) Рекомендации по-прежнему один из самых сильных каналов.
3) LinkedIn тоже работает, но лучше как часть системы, а не единственный канал.
4) А прямой контакт с рекрутерами и hiring managers может заметно ускорить поиск.
И главное: волшебного канала нет.
Для одного сработает HH, для другого — рекомендация, для третьего — комбинация из нескольких касаний.
think about it 💭
1 минута
8 октября