1 подписчик
Три причины, почему люди после менторства получают больше остальных при тех же навыках в формате диснеевской сказки, раз уж я тут тусуюсь 😁
«Жили-были люди, которым было трудно объяснять ценность своего труда работодателю. Каждый день люди выполняли работу, но не получали повышений, новых предложений о работе и высокой зарплаты. Некоторые вообще начинали считать, что они этого недостойны, или стеснялись проявляться. Однажды они пришли на менторство по карьере. Поэтому люди упаковали опыт так, что им дали повышение и повысили зарплату. Поэтому у них появился четкий план, как выйти на лидерские позиции. И, наконец, навыки продажи своего опыта стали настолько неотъемлемой части из жизни, что больше никогда не пришлось страдать от синдрома самозванца и нехватки денег»
Зачем тогда с такими муками пробиваться, работать под стрессом и зарабатывать меньше, чем можешь?
Около минуты
13 октября