2 подписчика
Сотрудник давно с вами, но его результаты перестали соответствовать задачам бизнеса. Продолжать развивать, менять роль или искать другого человека?
В 30-минутном уроке «Самостоятельная команда соратников» Роман Ершов, президент Askona Life Group, делится своим опытом работы с такими ситуациями
Разберетесь, как оценивать зрелость команды, работать с мотивацией людей и постепенно передавать руководителям больше самостоятельности
Пишите РЕШЕНИЕ в комментариях и получите бесп.латный доступ к уроку 👇🏻
Около минуты
12 октября