Положении об оплате труда: что обязательно прописать?

? ✅В законодательстве нет норм, которые определяют содержание Положения об плате труда (ПОТ), в отличие, например, от ПВТР, обязательные элементы которого установлены ст. 189 ТК РФ. Поэтому круг вопросов, которые решаются в ПОТ, определяется индивидуально в зависимости от условий работы и организации труда у конкретного работодателя. ✅Если проанализировать нормы Трудового кодекса РФ, то работодатель обязательно на локальном уровне должен урегулировать следующие вопросы (таблица).