12 подписчиков
Доли 50/50 кажутся самым справедливым решением при открытии ООО. Но именно такое распределение может полностью заблокировать работу компании.
Пока партнёры согласны друг с другом, проблемы незаметны. Но если возникает спор, ни один из участников не может самостоятельно провести решение, для которого требуется большинство голосов.
Компания не может сменить директора, согласовать крупную сделку, распределить прибыль или принять другое важное решение. В результате бизнес существует юридически, но фактически перестаёт нормально работать.
Поэтому до подачи заявления Р11001 учредителям нужно обсудить не только размер долей.
1.Какие решения можно принимать большинством, а какие — только единогласно.
2.Кто станет генеральным директором и какие сделки он сможет совершать самостоятельно.
3.Что произойдёт, если бизнесу потребуются дополнительные вложения, а внести деньги сможет только один партнёр.
4.Как будет распределяться прибыль и в каких случаях участники могут отказаться от выплаты дивидендов.
5.Что делать, если один из учредителей захочет выйти из бизнеса или продать свою долю.
6.Как будет определяться стоимость доли при выходе участника.
7.Как разрешается ситуация, в которой партнёры окончательно перестали договариваться.
8.Устная договорённость «работаем пополам» не заменяет устав, договор об учреждении и при необходимости корпоративный договор.
Регистрация ООО — это не просто заявление в налоговую. Это создание механизма совместного владения и управления бизнесом. И правила его работы нужно определить до появления компании в ЕГРЮЛ.
Я подготовил полную пошаговую инструкцию по регистрации ООО в 2026 году: от распределения долей и выбора директора до юридического адреса, устава, налогового режима и действий после регистрации:
Если вы открываете ООО с партнёром, обсуждали ли вы заранее, что произойдёт при серьёзном разногласии?
1 минута
Вчера