19 подписчиков
В чем ошибка твоего найма?
Часто вижу, как владельцы пытаются закрыть пробелы в бизнесе постоянным наймом: «Этот сотрудник не тянет — уберу, найму новую звезду». Но если нет прозрачных процессов, четких скриптов и рабочей CRM, новые люди просто повторяют старый хаос.
У меня была отличная история с клиенткой из Владимира. В отделе продаж годами сидели сотрудники на приличных окладах и просто ждали редких звонков от старых заказчиков. Когда мы оцифровали базу и ввели регламент работы с клиентами, прежняя команда повозмущалась и ушла. Зато на готовую понятную систему пришли новые ребята — и как ледорубы набили столько целевых заявок, что компания с запасом закрыла весь несезон.
Когда в компании есть понятный каркас, людям в разы проще давать результат, а вам — масштабировать свои успехи и высвобождать время. Чтобы заложить такую основу, вовсе не нужно тратить недели на изучение сложной теории.
Рекомендую уделить около часа бесплатному мастер-классу «Фундамент бизнеса». Там собрана вся практическая выжимка: 5 коротких уроков, а также готовые шаблоны и рабочие файлы, которые можно сразу скачать и внедрить в текущие задачи.
Пиши слово МК в комментариях, и я пришлю материалы.
Около минуты
2 дня назад