1 подписчик
Нанять своего программиста кажется надежным решением. Один человек, всегда на месте, знает весь проект. Но на практике все немного сложнее 👇
1️⃣ Один человек — одна точка отказа
Штатный разработчик заболел — разработка встала. Ушел в отпуск — задачи копятся. Уволился — вы тратите месяцы на поиск нового и передачу дел. А новый человек еще долго будет разбираться в чужом коде.
2️⃣ Один специалист не закрывает все
Хороший бэкенд-разработчик — это не тестировщик и не DevOps. Если нужно настроить безопасность, придется искать отдельного специалиста. Нужен дизайн или мобильная версия — опять найм или фрилансер. Команда «одного человека» на самом деле командой не является.
3️⃣ Платить приходится всегда
Задач мало, а зарплата та же. Но при пиковой нагрузке один человек не успевает. Зарплата, налоги, рабочее место, техника — затраты фиксированные, а отдача колеблется.
Что дает аутсорс-команда:
🔹 Доступ к нескольким специалистам под конкретные задачи, без постоянного содержания каждого — тестировщик, DevOps, безопасник, разработчик.
🔹 Непрерывность. Если кто-то заболел или ушел, компания закрывает позицию без вашего участия.
🔹 Гибкий бюджет. Вы платите за результат, а не за присутствие в офисе.
🔹 Опыт с десятков проектов — внешняя команда уже видела большинство проблем и знает работающие решения.
Штатный разработчик оправдан, когда продукт сложный и требует человека внутри компании на полное погружение. В остальных случаях аутсорс почти всегда гибче и дешевле в пересчете на результат.
А у вас есть штатный разработчик или работаете с аутсорсом? Поделитесь опытом в комментариях 👇
#возражение_mikero #mikero #аутсорс #техподдержка #разработка #интернетмагазин #сопровождение #битрикс
1 минута
13 августа