43 подписчика
❓Почему я создал РА-КУРС
25 лет я изучаю две сложные системы: бизнес и человека, - и человек всегда оказывался сложнее.
Я строил бизнес-системы, команды, производства и компании с сотнями сотрудников. Мне было важно понимать, как устроены процессы и почему одни решения работают, а другие нет.
Меня всегда интересовало, что происходит с человеком внутри этой системы.
Почему один раскрывается в работе, берет ответственность, предлагает идеи и чувствует, что влияет на результат.
А другой постепенно теряет интерес, хотя снаружи у него все в порядке: должность, зарплата, опыт, привычная жизнь. Но вставать по утрам становится все тяжелее. Работа, которая раньше увлекала, начинает раздражать. А на вопрос «Зачем я продолжаю это делать?» все сложнее ответить даже самому себе.
Я наблюдал это в своих командах и видел: на человека влияет не только профессия, но и его задачи, роль, возможность принимать решения, среда, темп и уровень ответственности.
Много лет меня также интересовали психология, философия и то, как человек выбирает свой профессиональный путь.
В какой-то момент эти две линии соединились. И так появился РА-КУРС.
Я не думаю, что можно посмотреть на человека со стороны и сказать ему, кем быть и чем заниматься. За его плечами уже есть собственный опыт: решения и ошибки, интересные задачи и разочарования, попытки что-то изменить и периоды, когда все приходилось начинать заново.
Поэтому в системе РА-КУРС, которую я разработал, мы начинаем не с готового ответа, а с самого человека.
Мы рассматриваем его опыт, интересы, сильные стороны, ценности, ограничения и привычные роли.
Отдельно разбираем конкретные эпизоды:
✔️чем человек занимался и за что отвечал;
✔️ какие задачи давали интерес и энергию;
✔️ где его мнение учитывали, а где он ничего не мог изменить;
✔️ когда работа начинала раздражать или становилась безразлична;
✔️ какие ситуации повторялись снова и снова.
Один случай еще ни о чем не говорит. Но при сопоставлении нескольких эпизодов становятся видны повторения.
Например, человек может считать, что он выгорел и ему нужно полностью менять профессию. А при разборе выясняется, что сама работа ему по-прежнему интересна. Он больше не хочет оставаться в роли, где отвечает за все, но не может повлиять ни на одно важное решение.
Или человек уверен, что ему пора уходить в другую сферу. А потом замечает, что раз за разом выбирал похожие компании, попадал к руководителям одного типа и снова оказывался в условиях, где его опыт был нужен, а мнение нет.
Тогда вопрос звучит уже иначе.
❌Не «Какую профессию мне выбрать?»,
а:
✅ Что меня действительно интересует?
✅ Чем я хочу заниматься каждый день?
✅ Какой уровень ответственности мне подходит?
✅ В каких задачах я чувствую себя на своем месте?
✅ Что мне важно понимать о себе, чтобы осознанно выбирать компанию, должность, задачи и формат работы?
❗️РА-КУРС не выбирает жизнь за человека.
Он помогает увидеть, что действительно вызывает интерес, в каких ролях человек чувствует себя на своем месте и из-за чего раз за разом теряет силы или желание продолжать.
Становится понятнее, на какую часть своего опыта можно опереться, какие задачи и формат работы искать, а что больше не стоит повторять.
Тогда выбор строится не на чужом совете, гороскопе или желании немедленно все бросить. Он опирается на факты собственной жизни.
Я Дмитрий Герасименко, автор РА-КУРС.
В этом канале я пишу:
✅ О профессиональной реализации и ситуациях, в которых человеку приходится заново отвечать на сложные вопросы о себе и своем пути.
✔️ О том, почему работа перестает приносить интерес и смысл.
✔️ Как понять, что именно хочется изменить, и не оказаться в похожей ситуации снова и снова.
✔️ Что делать, когда перемены нужны, но страшно потерять накопленный опыт.
✔️ И как принимать решения не вслепую, а с пониманием того, что важно сохранить, а что больше не хочется повторять.
✍️Если вы не понимаете, с чего начать и какой формат подойдет вашей ситуации, напишите мне в личные сообщения: @gerdm.
Или оставьте в комментариях слово РА-КУРС, и я свяжусь с вами сам.
3 минуты
Вчера