1 подписчик
Мы вам перезвоним": 5 фраз на собеседовании, которые на самом деле означают "Вы нам не подходите" (взгляд изнутри)
Кандидаты часто выходят с собеседования с полной уверенностью, что оффер уже у них в кармане. Милая беседа, HR улыбался, кивал головой. А потом - неделя тишины и дежурное письмо с отказом.
Дело в том, что процесс найма - это та же маркетинговая воронка. У рекрутера есть задача прогнать через верхний этап воронки как можно больше лидов (кандидатов), мягко отсеивая нецелевых, чтобы не испортить HR-бренд компании. Никто не скажет вам в лицо: "Вы нам не по карману» или "У вас слабые навыки". Вместо этого используются корпоративные скрипты.
Вот 5 фраз, услышав которые, можно смело закрывать сделку в своей голове и идти на следующие интервью.
1. "Мы вам обязательно перезвоним до конца недели" (без конкретики) Если компания реально заинтересована в вас и боится упустить ценный кадр, сроки будут максимально жесткими. Вам скажут: "Я вернусь с обратной связью в четверг до 15:00". Расплывчатое "до конца недели" - это стандартная заглушка, чтобы вежливо свернуть разговор.
2. "Вы, кажется, слишком квалифицированы (overqualified) для этой роли" Вам может показаться, что это комплимент. На деле рекрутер считает ROI от вашего найма. Компания понимает: вы пришли пересидеть кризис. Как только на горизонте появится вакансия с окладом по вашей реальной стоимости, вы уйдете, а компании придется тратить бюджет на поиск нового сотрудника.
3. "Нам нужно согласовать вашу кандидатуру с руководством / службой безопасности" Особенно если это говорится на первом этапе. В реальности это означает: "Вы - запасной вариант". Вы не стали кандидатом номер один, но вас хотят придержать в "теплой базе", пока идут торги с более подходящим (или более дешевым) соискателем.
4. "Мы пока только начали собирать пул кандидатов" Перевод: "Вы нас не зацепили". Если на первом же собеседовании приходит идеальный кандидат, закрывающий все боли бизнеса, воронку поиска моментально замораживают. Никто не будет искать лучшее, если хорошее уже сидит перед ними.
5. "У нас очень динамичная среда, часто приходится решать задачи вне своей зоны ответственности" Это красный флаг уже для вас. Обычно эта фраза звучит в ответ на ваши вопросы о графике или KPI. На языке HR это значит: "У нас бардак в бизнес-процессах, текучка, и работать придется за троих без доплаты".
Главное правило соискателя: не ждите у моря погоды. Пока у вас на руках нет подписанного оффера с конкретными цифрами, вы всё еще находитесь в поиске.
А какую самую нелепую фразу при отказе говорили вам? Делитесь в комментариях, соберем свой антирейтинг!
2 минуты
3 дня назад