Ночная зарплата: нарушение закона или технический нюанс? 🤔
Историей поделилась наша коллега Виктория С. из Смоленска:
«Мне пришла выплата зарплаты на карту в 2 часа ночи. Получается, это уже следующие сутки. Я обратилась в бухгалтерию компании: мол, непорядок, у меня были срочные траты, которые не получилось сделать вовремя. Потребовала оплатить компенсацию за задержку на день. Но главбух ответила, что нарушений с их стороны нет. Рассудите, кто прав?»
🟢 Кто прав в этой ситуации?
Права главный бухгалтер. Ночное зачисление зарплаты не считается нарушением, если сама выплата произведена в установленный договором день. Законодательство (ст. 136 ТК РФ) строго регулирует именно даты, а не конкретное время суток. Главное — чтобы бухгалтерия вовремя отправила платежные документы со своей стороны.
Деньги могут прийти ночью из-за технических особенностей работы банка. Сотрудники часто ошибочно воспринимают это как задержку, хотя компания свои обязательства выполнила.
💡 Что влияет на время зачисления?
Скорость работы платежных систем конкретного банка.
Тип перевода (внутри одного банка операции идут быстрее, между разными банками — дольше).
Время отправки платежного реестра бухгалтерией.
🔹 Совет для кадровиков и работодателей
Рекомендуем заранее информировать персонал о том, что точный час зачисления средств зависит от банковских алгоритмов, а не от компании. Особенно в текущих реалиях.
Чтобы свести к минимуму задержки и недовольство сотрудников, компании стоит заключить договор на зарплатный проект с банком. Это значительно ускоряет и упрощает проведение массовых платежей.
Коротко о главном: если работодатель соблюдает сроки, прописанные в трудовом договоре и ЛНА, ночное зачисление денег — это лишь технический нюанс, а не нарушение закона.
А в какое время суток вам обычно приходит зарплата? Делитесь в комментариях! 👇
#трудовоеправо #кадры #бухгалтерия #заработнаяплата #ткрф #советыкадровику
1 минута
7 июля