36 подписчиков
Ошибки в трудовом договоре, из‑за которых штрафует ГИТ
Не устанавливайте испытательный срок беременным и молодым специалистам без оснований. Прописывайте точный режим работы, место, размер оклада и даты выплат. Избегайте размытых фраз вроде «оплата по результатам» без конкретики. Безопасная формулировка: «Оклад — 40 000 руб., выплата — 5‑го и 20‑го числа». Сверяйте пункты с ТК РФ — это снизит риск штрафов при проверках.
Около минуты
23 июня