Руководство зачастую не стесняется в выражениях, высказывая мнение о подчиненных, особенно если те допустили ошибку или нарушили трудовую дисциплину. Мы уже неоднократно обсуждали практическую реализацию кодекса этики и судебную практику в отношении рядовых сотрудников. Но что делать, если этику нарушает сам руководитель? Давно собиралась написать статью на эту тему, и вот как раз подвернулся свежий ответ Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 247575 от 26.05.2026). Так, что самое время обсудить меры защиты работников от хамства, оскорбления и клеветы начальника. Работник обратился...