190 подписчиков
«Немножко хаоса, немножко веселья и много смысла»
«Мечта сбылась, и мы надеемся, что это превратится в традицию. И мы сможем почаще так собираться и говорить друг с другом и о разных спорных вещах, и о тех, которые радуют и вдохновляют. Мне кажется, у нас получилось. В таком перспективском стиле: немножко хаоса, немножко веселья и много смысла. Хочется, чтобы вы взяли с собой опыт, вдохновение и знакомства, которые получили здесь».
Этими словами Екатерина Таранченко, исполнительный директор «Перспектив», завершила двухдневную конференцию для сотрудников нашей организации, которая прошла в конце мая в Рощино. На ней побывали 125 сотрудников и волонтёров.
Это было очень насыщенное время. Мы успели и поработать как следует, и хорошо отдохнуть.
«Система управления качеством в «Перспективах». Как сделать помощь более устойчивой, а работу сотрудников — более понятной и поддерживающей» – так звучала ключевая тема конференции.
Разбившись на малые группы, куда входили люди из разных программ и проектов, мы обсуждали:
✅ какими должны быть минимальные стандарты качества жизни подопечных (организация быта и пространства, гигиена, движение, здоровье, коммуникация, социализация, образование и занятость)
✅ какие практические задачи должен помогать решать индивидуальный план сопровождения (ИПС)
✅ новые инструменты для самооценки и поддержки сотрудников, которые помогут им вовремя замечать усталость, перегрузку, симптомы выгорания, и просить о помощи
«Разработкой стандартов качества мы занимались последний год, и важно было получить обратную связь от команды, — говорит Анна Тульская, директор по персоналу. — Итоги совместной работы сейчас тщательно анализируем, структурируем, они будут ещё раз обсуждаться в каждой программе, а потом появятся в виде утверждённых документов».
Кроме выступлений и дискуссий на основную тему, на конференции состоялись 12 секции, темами которых стали: работа с агрессивным поведением, правовая помощь подопечным, постуральный менеджмент в интернате, сопровождаемое проживание, инклюзивное искусство, способы коммуникации, практики самоподдержки. Провели их сотрудники «Перспектив».
Но не менее важной, чем содержательная часть, была возможность увидеть коллег из других программ, почувствовать себя частью большой организации, пообщаться в неформальной обстановке, попеть, потанцевать, погулять, искупаться, перезагрузиться и вдохновиться.
Среди отзывов, которые оставили участники, был такой:
«Самое ценное — общение с коллегами. С каждым будто открываешь шкатулку с сокровищами: столько важного, глубокого, полезного узнаёшь. Хочется продолжать».
Подписываемся под этими словами ❤
Мероприятие прошло при поддержке Форума доноров 🙌
2 минуты
14 июня