37,1 тыс подписчиков
⚖️ Работодателям планируют запретить устанавливать испытательный срок женщинам с детьми до 3 лет.
Сейчас такая гарантия уже действует для беременных женщин и матерей с детьми до 1,5 лет. Новые поправки предлагают расширить защиту: работодатель не сможет включать условие об испытании в трудовой договор с женщиной, у которой есть ребенок младше 3 лет.
Это важно, потому что испытательный срок - период повышенного риска для работника: при неудовлетворительном результате трудовой договор можно расторгнуть в упрощенном порядке. Для матерей маленьких детей такую ситуацию хотят исключить.
Изменения планируют внести в статью 70 ТК РФ. Закон принят Госдумой в III чтении. После одобрения Советом Федерации и подписания Президентом РФ норма должна вступить в силу с 1 сентября 2026 года.
Основание: законопроект № 1097621-8 о внесении изменения в статью 70 Трудового кодекса РФ.
Около минуты
30 мая